Willst du mehr vom Leben?

Fühlen Sie sich oft wundern, wie erfolgreicher zu sein, haben bessere Beziehungen , oder einfach nur mehr von dem, was man vom Leben will? Weißt du willst glücklicher sein und haben mehr Ruhe?

Das Nachdenken über diese Dinge, sie wollen und nicht wissen, wie man sie tatsächlich bekommen können, um ein hohes Maß an Stress und Frustration führen. Das ist die schlechte Nachricht, aber keine Sorge, denn es gibt auch gute Nachrichten. Es gibt Dinge, die Sie tun können, Schritte Sie unternehmen können, die dazu beitragen, Ihren Stress und führen Sie zu einem viel glücklicher friedlicheren Leben wird.

"Die Verfassung garantiert nur dem amerikanischen Volk das Recht auf Glück zu streben. Du musst es selbst zu fangen. "~~~V Benjamin Franklin

Was denkst du?

Um klar zu verstehen, was der Grund für Stress in Ihrem Leben, müssen Sie durch das Hören auf sich selbst aufmerksam zu beginnen. Jeder Gedanke, der Ihnen durch den Kopf geht hat einen Einfluss. Gemeinsame Gedanken wie: "Wie bekomme ich diese Arbeit getan?" Oder "Ich weiß nicht, wie ich meine Rechnungen zu bezahlen, in diesem Monat." Oder "Was passiert, wenn jemand, den ich liebe krank wird?" Lassen Sie eine Marke als sie bei ihm vorbeikommen . Diese Marke wird durch den Stress fühlen Sie sich bewiesen.

Alle diese belastenden Gedanken kann umgedreht werden, so dass Sie auf der positiven konzentrieren können. Anstatt zu fragen: "Wie bekommen ich diese Arbeit getan?" Könnte man sich fragen: "Wie viel Arbeit kann ich versierter bekommen heute?" Und dann entscheiden, auf einer realistischen Antwort. Dies setzt man hinter den Erwartungen gerecht zu werden, anstatt zu kurz.

Stellen Sie sich Sorgen darüber, was passieren würde, wenn jemand, den Sie lieben, wird krank. Wie würden Sie sich fühlen? Nun stellen Sie sich auf verbringe eine Menge Zeit mit den Menschen, die Sie lieben. Wie würde sich das angefühlt? Die meisten Sorgen sind bei einer zukünftigen Veranstaltung, die Sie nicht wollen, oder passieren Dinge, die Sie wünschen können Sie über die Vergangenheit zu ändern konzentriert.

Worry Worry Wer hat die Worry?

Es ist unrealistisch zu glauben, wir werden aufhören, sich Sorgen überhaupt. Aber überlegen ständig, die "was wäre wenn" und "ich sollte ..." Gedanken sind wirklich schädlich für dein Glück. Worry Ursachen Stress, Stress Ursachen Unruhe, Aufregung und macht dir keine Sorgen mehr. Es ist eine Spirale nach unten, und eine, die erhebliche negative Auswirkungen auf Ihre emotionale, mentale und körperliche Wohlbefinden hat.

Es sei denn Sie lernen können, um die Sorgen Zyklus, das Unbehagen, Verwirrung, Enttäuschung und Schmerz zu brechen, die sich durch Ihre tägliche ungeprüfte Gedanken verursacht werden weiterhin in den Tag zu Tag sein Begleiter und halten Sie vom Gefühl glücklich.

Zwar ist es ganz normal ist für uns keine Sorgen zu Praxis-mit-dem gleichen Sorgen Zyklus könnte in einen produktiven Prozess eingeschaltet werden. Dieser Prozess kann uns in Richtung positive Veränderung antreibt und bewegt uns auf eine andere Ebene des Glücks.

Nehmen Sie einen guten Blick darauf, wie Sie mit der Welt interagieren. Nehmen Sie sich Zeit, um nachzudenken, wie man Probleme angehen und sich ihnen. Hat herumsitzen jemals Sorgen scheinen auf Ihre Situation zu helfen? Den Teufelskreis ist kritisch.

Breaking Free Von Worry

Echtes Glück ist nur um die Ecke, aber die Entwicklung der Fähigkeiten und Techniken zu helfen reframe die negativen und Besorgnis erregenden Gedanken, dass dein Glück Umweg notwendig ist. Brechen von Sorgen frei und entweicht aus dem Teufelskreis ist möglich, wenn Sie bereit sind, zu stoppen, zu untersuchen, und dann ändern Sie Ihre "was wäre wenn" und "wenn nur" Gedanken sind. Es ist wie jede schlechte Gewohnheit zu brechen, es kann getan werden, mit einem Engagement und ein wenig Übung werden.

Hier finden Sie eine Drei-Stufen-Plan, die sich schnell drehen kann Dinge um und führen Sie hin zu einem lohnenden, friedlichen und glücklichen Leben:

Unsere Gefühle

Der erste Schritt ist zu bemerken, wenn Sie sich unwohl in keiner Weise sehen. Entgegen dem, was Sie vielleicht denken, verursachen Ihre Gedanken Ihre Gefühle, aber wir denken oft mal so viele Dinge so schnell, dass es-ist eine Herausforderung, einzelne Gedanken zu bemerken.

Deshalb ist das allererste, was zu tun ist, beginnen zu merken, wenn Sie sich unwohl fühlen. An dieser Stelle Ihre Sorge wird ein hilfreicher Freund. Sorgen macht uns unweigerlich ein ungutes Gefühl, kann diese Beschwerden als Warnung Glocke verwendet werden, um zu stoppen und zu entdecken, was du in diesem Moment denken. Verwalten Sie Ihre Sorgen und Änderungen vornehmen können, indem Sie einfach merken, wie du dich fühlst starten.

Flip It - "Ich will nicht" in "tun"

Worry dauert in der Regel die Form von dem, was Sie nicht wollen. Jetzt ist es Zeit, herauszufinden, was Sie eigentlich wollen. Wenn ihr euch selbst denken: "Wie bekomme ich diese Arbeit getan?" Zu finden ist es Zeit zu entdecken, was Sie wollen, bei einem Kern Niveau, das Sie denken, hat diesen Gedanken in den ersten Platz. Wenn Sie diesen Gedanken prüfen Sie vielleicht feststellen, dass Sie wirklich schätzen Produktivität und was Sie tun wollen, ist effektiver zu sein und die Dinge rechtzeitig fertig.

Was nun? Take Action!

Sobald Sie die Essenz dessen, was Sie wirklich wollen, identifiziert haben, ist noch nicht alles, es ist jetzt Zeit zu handeln. Die Entscheidung, welche Maßnahmen zu ergreifen ist der nächste Schritt.

Sie haben festgestellt, dass das, was Sie wollen, ist effektiver zu sein und Dinge in einer fristgerechten Weise getan. Denken Sie daran, sich darum zu kümmern, was in der Zukunft oder Angst vor der Wiederholung einer Vergangenheit Fehler passiert ist, was hält Sie stecken in der Sorge Zyklus. Bleiben Sie im gegenwärtigen Moment. Und fragen Sie sich, "Was kann ich in diesem Moment tun, effektiver zu sein?" "Welche Maßnahmen kann ich jetzt nehmen das wird bewegen Sie näher an immer etwas fertig"?

Jede und jeder kleine Schritt, den Sie bewegt Sie näher an, was Sie wollen. Wenn Sie in diese Richtung gehen, werden Sie feststellen, dass der Prozess auf eine eigene Macht nimmt, sanft Lösen Sie von der engen Umklammerung von Stress und Sorgen und zeigen Sie in Richtung dieser Frieden und Glück für Sie lange. Weil, wenn Sie in Aktion sind da einfach nicht so viel Zeit, um besorgt zu sein.

Sind Sie Abrechnung?

Merkst du, wie oft Menschen für das, was sie denken, sie können anstatt für das, was sie wirklich wollen, bekommen zufrieden geben? Wie oft sieht man Leute entlang trotten in ihrem Beruf, oder die gleiche Beziehung, und es ist offensichtlich, dass sie nicht genießen, was sie haben. Und wie oft sehen Sie die Menschen nicht so weit, das Glück und die Abrechnung für Dinge, die sind kaum noch "gut genug?"

Es gibt ein paar Gründe, finden wir, dass Menschen mit weniger zufrieden geben . Normalerweise ist es entweder aus Angst oder weil sie von ihren Werten getrennt.

Wenn Angst die Ursache ist, kann es sein: Angst vor dem Versagen, Angst vor dem Verlust der Annahme, der Angst vor dem Unbekannten, oder der Große: Angst, enttäuscht zu werden.

Angst hinterlässt oft Menschen zynisch und resigniert, dass die Dinge jemals sein könnte besser und zweifelhaft, dass sie haben, was sie wirklich wollen. Aber die Anerkennung, dass Sie werden zynisch kann eine gute Sache sein.

Ein Zitat von Benjamin Zander, der Autor von, Die Kunst der Möglichkeit sagt, dass es wunderschön.
"Eine zynische Person ist nur eine sehr leidenschaftliche Person, die versuchen, damit Sie nicht enttäuscht wieder."

Wie tief kümmert es dich?

Wenn man darüber nachdenkt, müsste man Dinge Wert stark und Pflege sehr tief in erster Linie, um zynisch geworden. Apathy wollte einfach nicht die Art von Energie, die wirklich zynische Menschen zu haben scheinen.

Diese Trennung von der unsere Werte und diesen Unkraut der Angst Wurzeln im Garten unseres Lebens in einem sehr jungen Alter. Sie zeichnen sich durch ein Leben der erzählt wird, wie man denkt, was richtig und was falsch ist, was gut und schlecht, und was angemessen und unangemessen befruchtet.

Nicht lange und die Unkräuter beginnen zu ersticken unsere Hoffnungen und Erwartungen. Wurden weiter von dem, was wir schätzen, indem sie für die Beachtung und bestraft für Ungehorsam belohnt getrennt. Es ist durch diesen Prozess, dass wir für immer weniger zufrieden zu lernen.

Was ist für Sie wahr?

Behörde für Zahlen sagen uns, was ist die Wahrheit, und wir lernen zu glauben, was sie sagen - oder anderes. Und irgendwo entlang der Strecke nehmen wir diese Wahrheiten auf wie unsere eigenen.

Wir sind nicht streiten gegen den Wert der kulturellen Tradition oder Weisheit. Wir sind einfach darauf hingewiesen, dass es negative Auswirkungen, wenn wir nicht gerade gelernt, kritisch zu denken oder für uns selbst zu bestimmen, was uns wichtig ist.

Da wir nicht lernen, wie sie zu bestimmen, was uns am wichtigsten, wir leicht getrennt wird von einem inneren Sinn unserer eigenen Werte. Dies hindert uns daran, zu entdecken, was wir schätzen von Augenblick zu Augenblick in unserem täglichen Leben. Dies macht es schwer, das Leben und pflegen Beziehungen wir wirklich wollen.

Und obwohl wir Experten bei Grimmen über unsere Situationen werden wir nie auf unsere Prüfung zugrunde liegenden Überzeugungen, die uns in diesen Situationen halten qualifizierte. Wir haben nie gelernt, zu stoppen und zu fragen: "Was ist mir wichtig, in dieser Situation?" Oder: "Was schätze ich hier und was will ich wirklich?"

Wir werden eine ziemlich kühne Behauptung hier machen: Die Mehrheit der einer Person internen Not kommt von den meisten aus ihrer tief verwurzelten persönlichen Werten getrennt und dann in einer Weise verhalten, die außerhalb der Einklang mit diesen Werten.

Was ist die Kosten für die Trennung vom Ihre Werte?

Um zu sehen, wie sich dies abspielen, werden wir auf ein Beispiel, das typisch für Menschen, mit denen wir gearbeitet haben, ist zu verwenden. Pat geht schon um Tag für Tag arbeiten, Woche für Woche, fürchtete jede Minute. Die einzigen Optionen sie sieht, sind entweder zu beenden oder zu leiden. Sie können leicht erkennen, wie Abrechnung für diesen Job konnte ihr Gefühl verlassen frustriert.

Aber wie sie über ihren Job fühlt betrifft mehr als nur ihr eigenes Wohlbefinden. Wie stellst du dir sie handelt mit den Menschen bei der Arbeit, und wie könnte es Auswirkungen auf die Art, wie sie ist mit ihrer Familie und Freunde?

Haben Sie sich vorstellen, ihre Frustration und Irritation kann dazu führen, sie über ihre Situation zu beklagen? Hat jemand schon einmal beschwert, um Sie über ihre Unzufriedenheit und Hoffnungslosigkeit? Wie hat sich das auf Sie?

Wenn jemand für weniger setzt es betrifft jeden und nicht nur die Person, die die Ansiedlung.

Aber was verhindert, dass Pat von der Suche nach einer Lösung, statt nur schleppenden entlang in den ewig gleichen Alltag?

Wie wir schon sagten, ist ein Grund, landen wir Abrechnung für Dinge, die wir nicht mögen Angst: Angst vor dem Versagen, Verlust der Annahme, der Angst vor dem Unbekannten, oder Angst, enttäuscht. Wir haben auch angedeutet, dass Pats Not durch ihre Trennung von seinen tiefsten persönlichen Werte verursacht werden könnte, und dann verhalten in einer Weise, die nicht im Einklang mit diesen Werten waren.

Wenn das wahr ist, könnte, wie immer klar über ihre persönlichen Werte ihr helfen, aus diesem Muster mit weniger zufrieden und treiben sie in die Tat um, was sie wirklich will gehen?

Wie Könnte Erste Klarheit über Ihre Werte helfen Ihre Situation?

Das Bewusstsein für unsere persönlichen Werte gibt uns eine interne oder Wahrzeichen Bezugspunkt, mit denen wir unser Handeln leiten können. Mit diesem internen Wahrzeichen können wir unser Handeln leiten, so dass sie in Harmonie mit dem, was am tiefsten ist uns wichtig sind - wer wir wirklich sind. So wollen wir untersuchen, was Pat an Wert, die in ihrer aktuellen beruflichen Situation fehlt und das Erzeugen ihrer Beschwerden.

Nun, sie könnte tief Wert Verbindung und Gemeinschaft, aber sie weiß nicht wirklich, ihre Mitarbeiter sehr gut, weil niemand spricht über etwas anderes als Arbeit.

Sie könnte auch der Wertbeitrag, aber sie hört nie bilden ihr Chef, dass ihre Arbeit sich auf die Organisation oder den Menschen dient beitragen. Sie können auch fehlen ein Gefühl von Kreativität und Freiheit, die ihr eigenes Wachstum beitragen würden.

Nur durch die Identifizierung, wie sehr sie Verbindung, Gemeinschaft, Beitrag, Kreativität, Freiheit und Wachstum schätzt, hat sie schon genug Klarheit gewonnen, um ihre Arbeit zu sehen und sich ein wenig anders.

Wechseln Sie die Perspektive Ihr Leben verändern!

Dieser Perspektivwechsel bietet in einiger Entfernung von ihr Unzufriedenheit und verschiebt ihr Fokus der Aufmerksamkeit von ihren Beschwerden. Und wie wir, sagen, was Sie Ihre Aufmerksamkeit auf wächst.

Es ist nun möglich für sie zu erkennen, dass es Dinge gibt, sie Werte, die gerade fehlen in ihrem Job. Mit dieser Klarheit kann sie jetzt kommen mit Ideen, wie man erleben, was sie bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber schätzt.

Wurden nicht sagen, dass sie in der Lage, alles, was sie schätzt in ihrer aktuellen Situation zu schaffen, aber bis sie weiß, was sie schätzt, und wie werden diese Werte in dieser unbefriedigenden Situation fehlt, sie wird nie wissen, was zu fragen, für das zu bekommen was sie will .

Aber identifizieren, was sie Werte ist nur der erste Schritt. Um einen Unterschied zu machen, braucht sie, um diese Werte in konkrete Maßnahmen, die in den Erfahrungen, die sie wünscht, führt zu übersetzen.

Um mehr Verbindung und Gemeinschaft zu schaffen, könnte sie einige wöchentliche Aktivitäten mit ihren Kollegen, wie zum Beispiel einer Diskussionsrunde während der Mittagspause oder regelmäßige Freizeitaktivitäten nach der Arbeit zu organisieren.

Um ihr Bedürfnis nach Beitrag erfüllen, könnte sie fragen ihren Chef, ihr zu sagen, wie ihre Arbeit für die Organisation und den Menschen dient es trägt. Und ihr Bedürfnis zu befriedigen für Wachstum kann sie auch für die Unterstützung bei der Identifizierung von neuen Wegen, dass sie mehr Erfolg beitragen könnten fragen.

Um ihr Bedürfnis nach Kreativität gerecht zu werden, konnte sie fragen ihren Chef und Mitarbeiter, wenn sie interessiert zu hören, ihre Ideen für das Wachstum des Unternehmens waren.

Ausgehend von diesen Maßnahmen könnten auch ihr Gefühl von Freiheit beitragen.

Kurz gesagt, wenn sie klar, was sie schätzt sie damit beginnen, Verantwortung für die Erstellung der Art des Lebens, sie will zu nehmen.

Was würden Sie von Consistent Alignment Gewinnen Sie mit Ihrer persönlichen Werte?

Klarheit über unseren tief empfundenen persönlichen Werten schafft die Möglichkeit, einheitliche, interne Ausrichtung. Mit dieser inneren Ausrichtung können wir dann teilen die Vision von dem, was wir wollen, mit anderen, und beginnen den Prozess der Erstellung Ausrichtung mit ihnen über diese Vision. Wir können untersuchen, ob sie die gleichen Werte teilen und Interessenten in denen sie mehr in vollem Umfang.

Der Prozess der Schaffung Ausrichtung mit anderen über unsere Werte und Visionen macht, Absprachen mit ihnen, und die Erzielung von Ergebnissen zusammen, passieren viel mehr schnell und einfach. Wenn Sie Strom erzeugen mit anderen Menschen in Ihrem Leben auf diese Weise eröffnet sich die Möglichkeit für mehr Erfolg und Zufriedenheit für alle.

In unserem Beispiel hat Pat den Schlüssel, der ihr von einer Zukunft der Verwirrung freigeben wird, beschweren und Hoffnungslosigkeit entdeckt. Nun kann sie beginnen, das Leben und die Beziehungen, die sie wirklich haben will.

Also, wenn Sie bereits was habe bis auf das, was Sie wirklich wollen, nur nicht vergessen, dass, was Sie Ihre Aufmerksamkeit auf wächst. Sobald Sie in der Lage, auf was Sie wirklich Wert in jeder Situation zu konzentrieren, und dann kommen mit Aktionen, die genau was Sie wollen die meisten, alles bergab von dort ist zu schaffen.

Mit Liebe,
Beth und Neill

Sieben Schritte, die Intimität Rebuild - eine siebenteilige Serie

Hier ist Schritt 7. Wenn Sie den Anfang der Serie verpasst haben, klicken Sie bitte hier: Rebuild Intimacy - Part One

Schritt 7: Feiern und neu zu verhandeln.

Okay, bisher haben Sie:
• Erstellt einen sicheren Raum für Ihre offenen Dialogs
• an den Discovery-Prozess zu verpflichten
• Erstellen Sie eine gemeinsame Absicht
• Jeder begann zu fragen, was Sie wollen
• Aus Vereinbarungen darüber, wer bereit ist, was und wann zu tun ist

Nun, was Sie wissen müssen, ist, dass entweder, was man vereinbart, geschehen wird, oder wird es nicht.

Dies ist nur die Wahrheit für Vereinbarungen. Der typische Tendenz, sich aufzuregen, wenn eine Vereinbarung nicht eingehalten zu werden. Wir haben eine andere viel befriedigender Option.

Wir schlagen vor, jedes Mal, wenn jemand hält eine Vereinbarung, dass jeder sofort anerkennen und feiern diesen wunderbaren Beitrag, um Ihre Beziehung.

Allerdings, wenn einige Vereinbarungen nicht eingehalten werden-und einige Vereinbarungen gebunden sind, nicht gehalten werden-dies wird auch zum Feiern, nicht das Händeringen verursachen.

Warum? Weil es bedeutet, dass Sie nicht so klar, wie du zu sein brauchte, um eine erfolgreiche Vereinbarung zu machen und alles, was zu tun ist, neu zu verhandeln.

Nehmen Sie es nicht als persönlichen Affront, ist alles, es bedeutet, dass etwas von der ursprünglichen Vereinbarung fehlt. Finde heraus, was verhinderte die Vereinbarung aus gehalten. Nachdem Sie herausfinden, was fehlte, gehen Sie zurück zu Ihrer Absicht und nutzen, was Sie entdeckt haben, um die Strategien neu zu verhandeln und neue Vereinbarungen.

Der Wiederaufbau der Intimität in Ihrer Beziehung muss nicht schwierig sein. Alles was es braucht ist, dass beide Parteien bereit sind, haben Sie Ressourcen, die Sie unterstützen, und eine gegenseitige Absicht, dich nach vorne zu führen.

Mit diesen Stücken der Gründung im Ort, ist Ihr Erfolg beim Aufbau eines glücklichen, gesunden Beziehung, mit Liebe und Intimität gefüllt garantiert.

Mit großer Liebe und Wertschätzung,
Beth und Neill

Sieben Schritte, die Intimität Rebuild - eine siebenteilige Serie

Hier ist Schritt 6. Stellen Sie sicher, verpassen Sie nicht die letzte wichtige Schritt, dass wir morgen veröffentlichen. Wenn Sie den Anfang der Serie verpasst haben, klicken Sie bitte hier: Rebuild Intimacy - Part One

Schritt 6: Anerkennung

Jedes Mal ist ein guter Zeitpunkt, um Wertschätzung für das, was Sie erfreuen sich an Ihrer Beziehung zum Ausdruck bringen. Aber an diesem Punkt-mehr als je-Identifizierung, was Sie sind dankbar für Ihre Wertschätzung ausdrücken und dafür ist sehr unterstützend. Und wie Sie vorankommen, es hilft, eine Stiftung der Wertschätzung, auf der aufgebaut haben.

Wir empfehlen Ihnen, machen Sie eine Liste und dann drücken Sie Ihre Wertschätzung zu Ihrem Partner. Du bist mit dieser Person, weil es Dinge über sie, die Ihnen gefallen sind. Dinge, die getan, dass Sie genossen wurden.

Dies kann ein bisschen schwierig, wenn Sie in der Mitte einer Beziehung Krise, sind aber keine Sorge sein ... Wenn Sie eine harte Zeit kommst mit Dingen zu schätzen wissen, denken Sie daran zurück an den Anfang Ihrer Beziehung oder benutzen Sie die Werte ausgeübt, um die Erinnerungen an frühere Äußerungen der Liebe zu stimulieren.

Wie wir in Teil eins sagte, müssen Sie immer noch glauben, Ihre Beziehung ist es wert einige Mühe sonst würden Sie nicht den ganzen Aufwand der Lektüre dieses weit gegangen.

Lesen Sie Teil 7 dieser Serie Teil 7, oder abonnieren Sie unseren RSS-Feed, so dass Sie automatisch benachrichtigt werden, wenn es veröffentlicht.

Sieben Schritte, die Intimität Rebuild - eine siebenteilige Serie

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Verhandeln, nicht gefährden

Einige Experten sagen, dass ein Kompromiss ist, was gebraucht wird, um eine gesunde Beziehung zu erstellen. Wir glauben, dass das Verständnis der Unterschied zwischen Verhandlungen und Kompromisse spielt eine große Rolle in der Bereitschaft und in der Lage, mit dem Prozess empfehlen wir hier kleben.

Unserer Meinung nach Kompromiss geht von einem "wir gegen sie" Mentalität. Der Prozess beginnt mit jeder identifizieren, was sie wollen. Dann werden sie herausfinden, wer ist bereit aufzugeben, welche Teile von dem, was sie wollen, bis jeder scheint bereit zu sein für das, was übrig bleibt, zu begleichen.

Dies ist ein Rezept für eine Enttäuschung und Verbitterung. Kompromiss ist nicht in dem Glauben, dass es nicht genug für alle da, so dass Sie für alles, was Sie bekommen können begleichen müssen geerdet.

Zu verhandeln, auf der anderen Seite wird in einem "Wir" bodenständiger Mentalität. Es beginnt mit, herauszufinden, was alle Werte und was ist für jede Person in einer Situation fehlt. Dann, während sie über den konkreten Weg zu bleiben, dass jeder Mensch bekommen kann, was sie Wert, Strategien entstehen, die es ermöglichen, damit jeder zufrieden sein, ohne jeden Kompromiss beginnen konzentriert.

Verhandlung erfordert, dass jeder Mensch völlig aufzugeben, um nichts, was sie Wert, während zur gleichen Zeit ein gleichmäßiger Engagement aufzugeben keine besondere Strategie, die die andere Person aus erleben, was sie schätzen würde verhindern, engagiert zu bleiben.

Wir empfehlen Ihnen, bei jeder der Werte in Ihrer Absicht, die gegenseitige Suche und zum Handeln bereit ist, jede Person zu ergreifen, um diese Werte an das Leben in Ihre Beziehung bringen. Dann überdenken jede Handlung, die nicht schafft die Absicht für euch beide.

Denken Sie daran, keine Kompromisse-nie etwas tun, dass Sie nicht wirklich wollen. Sich selbst treu bleiben und den Prozess.

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