Got Konfliktmanagement?

Haben Sie schon einmal feststellen, dass Sie vermeiden, arbeitet etwas heraus mit jemandem , weil Sie befürchten, dass nur bringt es auf einen Streit anfangen kann?

Um diese Angst zu überwinden das erste, was Sie tun müssen, ist zu vermeiden, die eine "Wir gegen sie"-Mentalität. Das ist leichter gesagt als getan, denn das Muster des Denkens ist sehr häufig in unserer Kultur. Wir sind nicht geschult, um Menschen aus einem sehr jungen Alter zu vertrauen: "nicht mit Fremden zu sprechen", "achten Sie auf die Nummer eins", und wir sollten "immer an erster Stelle stehen".

Dieser Wettbewerbsvorteil Denkweise beeinträchtigt unsere Fähigkeit, kooperative und wirksame Beziehungen zu entwickeln.

Jetzt ist die Zeit

Erstellen kooperative Beziehungen, die auf der Leistung eines "Wir"-Mentalität fokussiert werden kann nur geschehen, wenn wir in der Lage, die Ausrichtung zu gründen sind. Dazu gehört die klare Identifizierung von unseren eigenen Absichten und die Fähigkeit, die Absichten anderer zu bestimmen. Nur wenn Sie diese Informationen haben können Sie die Entwicklung in Richtung Angleichung der Zweck und die zuverlässige Vereinbarungen, die dazu beitragen, die Beziehung funktionieren wird.

Spüren Sie das WIR

Eine gemeinsame Vision für den Erfolg ist entscheidend für die Lösung jeder Beziehung Frage. Gibt es ähnliche Dinge, die Sie sowohl zu erreichen hoffen? Starten Sie dort, und sich für "getting auf der gleichen Seite", wie deine Beziehung Partner. Aus der Perspektive der gemeinsamen Ziele ist es viel einfacher, die Macht der Zusammenarbeit liegt die Stärke des zu schätzen: "Wir."

"Power besteht in einer Fähigkeit, seinen Willen mit dem Zweck, anderen zu knüpfen, um von Grund und ein Geschenk der Zusammenarbeit führen." ~ Woodrow Wilson

Sobald Sie die Ausrichtung zu erleben, werden Sie wissen, die Macht des "Wir"-Mentalität, und warum es bringt Ihnen viel größere Befriedigung in all Ihren Beziehungen.