2009 28η Σεπτεμβρίου, 2009

Δεν θέτουν σε κίνδυνο, Διαπραγματευτείτε!

Θέλετε περισσότερο από ό, τι παίρνετε;

Έχετε κουραστεί να για τα πράγματα που θέλετε πραγματικά στη ζωή; Έχετε παρατηρήσει ποτέ ότι όταν οι άνθρωποι υπάρξει συμβιβασμός, κανείς δεν παίρνει ό, τι θέλουν;

Τι θα συμβεί αν υπήρχε ένας τρόπος για να συμφωνήσουν σε μια λύση όπου ο καθένας θα μπορούσε να ωφεληθεί;


Όταν έχετε μια διαφωνία με κάποιον, μπορεί να φαίνεται ότι ο ευκολότερος τρόπος για την επίλυση του προβλήματος είναι να συμφωνήσουν σε μια συμβιβαστική λύση. Και τα δύο μέρη εκφράζουν αυτό που θέλουν και στη συνέχεια να συζητήσουμε το πόσο κάθε άτομο πρέπει να εγκαταλείψει, προκειμένου να καταλήξουν σε συμφωνία. Συμβιβαστική βασίζεται στην αντίληψη ότι δεν υπάρχει αρκετή από κάτι για να πάει γύρω, έτσι πρέπει να πάρετε τόσο πολύ όπως μπορείτε για τον εαυτό σας.


«Ο συμβιβασμός είναι, αλλά η θυσία του ενός δικαιώματος ή καλή με την ελπίδα της διατήρησης άλλο-πολύ συχνά καταλήγουν σε απώλεια και των δύο." ~ Tryon Edwards


Στο άλλο άκρο του φάσματος είναι η διαπραγμάτευση. Διαπραγμάτευση βασίζεται στην πεποίθηση ότι αυτή είναι μια άφθονη σύμπαν όπου υπάρχει περισσότερο από αρκετό για όλους. Η δημιουργία λύσεων που θα είναι όλοι ευχαριστημένοι με είναι δυνατόν, όταν έχεις μια δέσμευση να συνεχίσουν τη διαπραγμάτευση μέχρις ότου ο καθένας είναι απόλυτα ικανοποιημένοι.

Αντί να δοθεί σε κάτι που θέλετε, τελειοποιώντας την τέχνη της διαπραγμάτευσης σας επιτρέπει να ξεκινήσει τις συζητήσεις που ανοίγουν την πόρτα σε νέες και συναρπαστικές δυνατότητες για την αμοιβαία ικανοποίηση. Αφού πιστεύουν ότι είναι δυνατό για όλους να είναι ικανοποιημένοι-και ότι κανένας συμβιβασμός δεν είναι απαραίτητο-θα έχετε την εμπιστοσύνη για να κολλήσει με τη διαδικασία μέχρις ότου να λειτουργεί.


2009 15 Ιουλίου, 2009

Μαντέψτε Γιατί είμαι θυμωμένος;

Να θυμωμένοι άνθρωποι σας θυμώνουν; anger

Έχετε αναρωτηθεί γιατί θυμωμένοι άνθρωποι δεν λαμβάνουν κάποιου είδους τάξη διαχείρισης θυμού; Δεν είναι κουραστικό, όταν έχουν να αντιμετωπίσουν θυμωμένος τους ανθρώπους; Εάν είστε όπως οι περισσότεροι από εμάς, που ασχολούνται με θυμωμένοι άνθρωποι ίσως σας κάνει κάπως θυμωμένος τον εαυτό σας.

Όταν ακούτε τους ανθρώπους εξαερισμού συνεχώς, ένα από τα δύο πράγματα είναι πιθανό να συμβεί. Είτε κάνετε ανάληψη, επειδή είναι πάρα πολύ άγχος για να ακούσετε, ή θα καταλήξετε να γίνει απογοητευμένοι μέσα και αυτό το κάνει να φαίνεται θυμωμένος στο εξωτερικό.

Είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσετε ότι ο θυμός ενός άλλου προσώπου δεν έχει να σας κάνει να θυμωμένος. Ο θυμός τους δεν είναι για σας. Όταν κάποιος είναι θυμωμένος, είναι επειδή δεν παίρνουν αυτό που θέλουν, γι 'αυτό μην το πάρετε προσωπικά.

Μαντέψτε Γιατί είμαι θυμωμένος;

Αν και είναι καλύτερο να αποφεύγουν τη λήψη θυμός ενός άλλου ατόμου προσωπικά, ίσως να είναι το έναυσμα για το θυμό τους με κάποιο τρόπο, και μπορεί να είναι χρήσιμο να καταλάβω τι προκαλεί οργή τους για το-τι συμβαίνει για τους κάτω από την επιφάνεια. Και πάλι, δεν είστε η αιτία του θυμού τους, αλλά αν μπορείτε να μαντέψετε γιατί το άλλο άτομο αισθάνεται αυτόν τον τρόπο, τότε ίσως να είναι σε θέση να αναλάβει δράση για να βοηθήσει στη βελτίωση της κατάστασης.

Πώς μπορείτε να μαντέψετε την αιτία για το θυμό ενός άλλου ατόμου; Εξετάστε τις ανάγκες τους και τις αξίες-είτε άμεσα, ζητώντας τους, είτε έμμεσα, με τη σκέψη για το τι μπορεί να οδηγεί αυτά τα αρνητικά συναισθήματα. Τα πάντα ένα άτομο που κάνει είναι να καθοδηγείται από τις ανάγκες και τις αξίες τους.

Ο θυμός μπορεί να Ίσων Ευκαιριών

"Συνήθως όταν οι άνθρωποι είναι λυπημένοι, δεν κάνουν τίποτα. Απλώς κραυγή πάνω από την κατάστασή τους. Αλλά όταν θυμώσουν, θα επιφέρει μία αλλαγή. "~ Malcolm X

Μόλις καταλάβουμε ότι τα πάντα έρχεται πραγματικά κάτω στις ανάγκες και τις αξίες, μπορείτε απλώς να μαντέψει σχετικά με το γιατί ένα άλλο πρόσωπο είναι θυμωμένος. Και, με αυτό τον τρόπο, θα αισθανθείτε πιο χαλαρή και να είναι σε καλύτερη θέση να σταματήσετε να παίρνετε τα πράγματα προσωπικά, επειδή ο θυμός τους δεν είναι πραγματικά για σας.

Σχετικοί πόροι διαχείρισης θυμού

Michele Borba: Συμβουλές διαχείρισης θυμού για παιδιά | Δρ Μισέλ ... - Δρ Michele Borba μοιράζονται τα μυστικά της για τα προβλήματα πειθαρχίας, προβλήματα συμπεριφοράς, τα θέματα του σχολείου και πολλά άλλα! Parenting συμβουλές, συμβουλές και άρθρα για την αύξηση ευτυχισμένη, υγιή παιδιά από τη σύλληψη μέχρι την αποφοίτηση.

Αν ήσουν ένας εργοδότης, θα προσλάβει τον εαυτό σας; : Πλεονεκτήματα ... - Θυμός διαχείριση αλά George Anderson. Παρουσιάστηκε από τον Anderson και Anderson-παγκόσμιος ηγέτης στην κατάρτιση διαχείρισης θυμού και της πιστοποίησης. Αν ήσουν ένας εργοδότης, θα προσλάβει τον εαυτό σας; : Πλεονεκτήματα του Executive Coaching ...

Διαχείρισης θυμού με τη Θεραπεία Yoga - Ισχυροί γιογκικές τεχνική για να σας βοηθήσει απελευθέρωση και να είναι απαλλαγμένα από θυμό και την απογοήτευσή σας. Απεικονίσεις και την πρακτική λεπτομερείς συμπεριλαμβάνεται.


2009 13 του Ιουλίου 2009

Η Δύναμη της WE

Πήρε

Έχετε ποτέ διαπιστώσετε ότι μπορείτε να αποφύγετε επειδή φοβάστε ότι ακριβώς αυτή την ανατροφή μπορεί να ξεκινήσει ένα επιχείρημα;

Για να ξεπεραστεί αυτό το φόβο, το πρώτο πράγμα που χρειάζεται να κάνετε είναι να αποφευχθεί μια "Us εναντίον Them" νοοτροπία. Αυτό είναι πιο εύκολο στα λόγια παρά στην πράξη, διότι αυτό το μοτίβο σκέψης είναι εξαιρετικά κοινά στον πολιτισμό μας. Είμαστε εκπαιδευμένοι να μην εμπιστεύονται τους ανθρώπους από πολύ μικρή ηλικία: «δεν μιλούν σε αγνώστους," "να κοιτάξει έξω για τον αριθμό ένα," και θα πρέπει "πάντα να βγεί στην κορυφή".

Αυτή η ανταγωνιστική νοοτροπία εμποδίζει την ικανότητά μας για την ανάπτυξη συνεργασίας και αποτελεσματικές σχέσεις.

Τώρα είναι η ώρα cooperation

Η δημιουργία σχέσεων συνεργασίας που επικεντρώνεται στην δύναμη του "Εμείς" νοοτροπία μπορεί να συμβεί μόνο όταν είμαστε σε θέση να αποδείξει την ευθυγράμμιση με τους άλλους. Αυτό συνεπάγεται σαφή προσδιορισμό δικές μας προθέσεις και να είναι σε θέση να προσδιορίσει τις προθέσεις των άλλων. Μόνο όταν έχετε αυτές τις πληροφορίες μπορείτε να εργαστείτε προς την ανάπτυξη της ευθυγράμμισης του σκοπού και αξιόπιστες συμφωνίες που θα βοηθήσουν στη βελτίωση της σχέσης.

Νιώστε την WE

Ένα κοινό όραμα της επιτυχίας είναι κρίσιμη για την επίλυση οποιουδήποτε ζητήματος σχέση. Υπάρχουν παρόμοια πράγματα που εσείς και οι δύο την ελπίδα να επιτευχθεί; Έναρξη εκεί, και να εργαστούν προς την κατεύθυνση "να πάρει στην ίδια σελίδα" ως συνεργάτη τη σχέση σας. Από τη σκοπιά των κοινών στόχων είναι πολύ πιο εύκολο να εκτιμήσουμε τη δύναμη της εργασίας, καθώς και την πραγματική δύναμη του "Εμείς".

"Power συνίσταται στην ικανότητα του ατόμου να συνδέσει τη θέλησή του, με σκοπό των άλλων, να δώσουν το λόγο και ένα δώρο της συνεργασίας." ~ Woodrow Wilson

Μόλις την εμπειρία της ευθυγράμμισης, θα ξέρετε τη δύναμη του "Εμείς" νοοτροπία και γιατί αυτό θα σας φέρει πολύ μεγαλύτερη ικανοποίηση σε όλες τις σχέσεις σας.


2009 17 Ιουν 2009

Πώς να χειριστείτε κριτική Χωρίς χύτευση, Clamming επάνω ή Flipping Out

Ξέρετε κανέναν ;

Είναι δύσκολο για σας να μείνετε ήρεμοι και να παρουσιάσει εν όψει της -ξέρετε αυτούς τους ανθρώπους που έχουν κάτι να πουν και δεν μπορούν να το πω χωρίς υψώνοντας τη φωνή τους και προσπαθεί να σας πείσει ότι έχετε κάνει κάτι λάθος.

Θα θέλατε να έχετε επιλογές εκτός από cringing, τίτλος για τους λόφους, ή να φωνάξει πίσω για να υπερασπιστεί τον εαυτό σας; Αν ναι, υπάρχουν δύο θέσεις για να δούμε κάθε φορά που θα βρεθείτε να αντιδρά με αυτούς τους τρόπους: μέσα εδώ και εκεί έξω.

Τι συμβαίνει "εδώ μέσα;"

Ο χώρος ανάμεσα στα αυτιά σας είναι το πρώτο μέρος για να δούμε κάθε φορά που θα αρχίσετε να παρουσιάζετε δυσφορία σε οποιαδήποτε κατάσταση. Είναι το μέρος όπου θα βρείτε τις πεποιθήσεις που βρίσκονται στη ρίζα των προβλημάτων νομίζετε συμβαίνουν «εκεί έξω».

Έχετε δει ποτέ κάποιον parasurfing-χρησιμοποιώντας ένα μικρό Parasail για να τραβήξει στα κύματα, σανίδα του σερφ τους; Οι σκέψεις σας είναι όπως το Parasail στον άνεμο, τον άνεμο και σερφάρετε είναι το τι συμβαίνει «εκεί έξω». Kiteboarder

Αν δεν ξέρετε πώς να ελέγχουν το Parasail, είναι απίθανο ότι θα κρατήσετε την ισορροπία σας, πόσο μάλλον για τον έλεγχο όταν είστε επικεφαλής. Και ισορροπία είναι κρίσιμης σημασίας, αν θέλετε να αποκτήσει τον έλεγχο του εαυτού σου και η κατάσταση όταν κάποιος είναι flipping έξω.

Πτώση - Στη συνέχεια τον εαυτό σας Η σύλληψη - στη συνέχεια την πτώση - Τότε. . .

Φανταστείτε να στέκεται στην ιστιοσανίδα, τέλεια ισορροπημένο, με καμία δύναμη να εφαρμόζεται εις βάρος σας, η σανίδα του σερφ ή του Parasail. Πολύ Zen-όπως, αλλά δεν πρόκειται πουθενά είσαι;

Η διασκέδαση ξεκινάει όταν ο άνεμος τα αλιεύματα του Parasail και αισθάνεστε την έλξη του νερού κάτω από τον πίνακα. Σε αυτή την περίπτωση είστε πτώση προς τα εμπρός-και αν δεν επανακτήσει την ισορροπία σας γρήγορα, είστε επικεφαλής για μια τούμπα.

Στη συνέχεια, όμως η στροφή άνεμο, τα κύματα ανόδου και είστε αρχίζουν να πέφτουν και πάλι, και τότε θα επανακτήσει την ισορροπία σας, και τότε πέφτουμε, και στη συνέχεια. . .

Διατήρηση της ισορροπίας σας

Για να διατηρηθεί η συναισθηματική ισορροπία σας στο πρόσωπο της έντονης κριτικής, δύο πράγματα είναι απαραίτητα. Κατ 'αρχάς, θα πρέπει να αναγνωρίσουν τη στιγμή που θα αρχίσετε να αισθάνεστε δυσφορία του κάθε είδους. Δεύτερον, θα πρέπει να έχουν τις αναγκαίες δεξιότητες για να ανακτήσει τη συναισθηματική ισορροπία σας σε κλάσματα του δευτερολέπτου.

Το πρώτο μέρος-αναγνωρίζοντας τη στιγμή που θα αρχίσετε να αισθάνεστε δυσφορία-είναι στην πραγματικότητα πιο δύσκολο από ό, τι κι αν ακούγεται.

Σε μελέτες για την πρόληψη της βίας της αστυνομίας, όταν αξιωματικοί ρωτήθηκαν στενά, αναγνώρισαν ότι υπήρχαν συνήθως πέντε λεκτικές ανταλλαγές που προηγήθηκε της βίας.

Ωστόσο, αυτά τα εξαιρετικά εκπαιδευμένα άτομα δεν είχαν καν επίγνωση των ανταλλαγών αυτών, έως ότου ήταν ερωτάται. Μόλις αναγνωριστεί αυτό το είδαν ότι η βία μπορεί να είχε αποφευχθεί αν μία από τις ανταλλαγές αυτές είχαν χρησιμοποιηθεί λίγο διαφορετικά.

Όπως και αυτά τα στελέχη, έχετε ένα συναισθηματικό σύστημα καθοδήγησης που είναι ιδιαίτερα συντονισμένοι για να σας ειδοποιήσει για την πρώτη στιγμή ότι τα πράγματα είναι ανισόρροπο. Και τα συναισθήματά σας είναι σαν τις γραμμές ελέγχου στο Parasail.

Είναι με την εκμάθηση να απαντήσει με ακρίβεια στον τρόπο που αισθάνονται-τις γραμμές-που θα αποκτήσει τον έλεγχο της σκέψης-η σας Parasail. Αυτό είναι το πώς να κρατήσετε την ισορροπία σας και να ελέγχει την κατεύθυνση, η κατάσταση είναι επικεφαλίδα.

Έλεγχος Τι συμβαίνει εκεί έξω

Δυστυχώς, πολύ λίγοι από μας είναι εκπαιδευμένοι πώς να χρησιμοποιούν συναισθηματικό σύστημα καθοδήγησης μας, πώς σχετίζεται με τη σκέψη μας, ή το πώς τα συναισθήματα και τη σκέψη ελέγξει τη συμπεριφορά μας.

Φαίνεται ότι οι περισσότεροι από μας μεγαλώνουν πιστεύοντας ότι είμαστε που σέρνονται μέσα από τη ζωή μέσα και έξω από μια κατάσταση μετά την άλλη, ανήμπορος να κάνει τίποτα, αλλά κολλάει και να ελπίζουμε για το καλύτερο.

Ή ακόμα χειρότερα: έχουμε άστοχη για το τι οι γραμμές ελέγχου και πώς να τα χρησιμοποιούν για τον έλεγχο του Parasail. Αντ 'αυτού, έχουμε μάθει ότι το να είσαι "συναισθηματική" είναι ένα "κακό", "η καλύτερη άμυνα είναι μια καλή επίθεση," "είναι ένα σκυλί-τρώω-σκυλιών κόσμο», και αμέτρητες άλλες πεποιθήσεις που μας διδάσκουν να αντιδράσει παρά ανταποκριθούν.

Αυτό μας οδηγεί πίσω στο δεύτερο μέρος-που έχουν τις δεξιότητες που χρειάζεστε για να ανακτήσει τη συναισθηματική ισορροπία σας σε κλάσματα του δευτερολέπτου. Αυτή είναι ουσιαστικά η ίδια η μάθηση για τον έλεγχο της Parasail στον άνεμο. Είναι μάθηση να επιλέγουν συνειδητά τις πεποιθήσεις που διέπουν τις σκέψεις σας, το οποίο συχνά απαιτεί από εσάς να un-μάθει πριν από τις πεποιθήσεις.

Αυτή είναι η διαδικασία για την ανάπτυξη αυτού που ονομάζουμε αξίες σας νοημοσύνη-σας την ικανότητα να γνωρίζει και να εφαρμόζει ό, τι αξία, ανεξάρτητα από την περίσταση σας.

Χωρίς αυτές τις δεξιότητες-όπως οι αστυνομικοί που αναφέραμε, είναι μάλλον απίθανο θα αναγνωρίζουν πότε τα πράγματα πάνε στραβά, ή να είναι σε θέση να ανταποκριθεί σύντομα ώστε να μην αναστατώνει ανήλικο από κλιμακωθούν σε σοβαρά προβλήματα.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πώς μπορείτε να αναπτύξετε Αξίες Intelligence σας ρίξτε μια ματιά σε μας

Και αν σας έτοιμοι να κάνουμε ό, τι χρειάζεται για να σταματήσει τη χύτευση, clamming επάνω, ή ρίχνεις έξω, τότε εγγραφείτε στο The Art of συνειδητή σύνδεση on-line eCourse . Είναι ειδικά σχεδιασμένο για να σας δώσει τις Στην Εδώ δεξιότητες που χρειάζεστε για να αρχίσετε να κερδίζετε περισσότερο έλεγχο την κατεύθυνση του τι συμβαίνει εκεί έξω.


2009 15 Μαΐου 2009

Έχουν και οι συγκρούσεις και αντιπαραθέσεις Have You Turn και τρέχει για το Hills

Αποτελεσματικό έλεγχο Αντιμετώπισης confrontation

Είστε μια " avoider "; Βρίσκετε ότι θα εγκατασταθούν για πράγματα που δεν σας ικανοποιήσει, ακριβώς για να αποφευχθεί μια πιθανή σύγκρουση με κάποιον;

Τι εάν θα μπορούσατε να μάθουν να χειρίζονται την αντιπαράθεση πιο αποτελεσματικά και να βρουν ικανοποιητικές λύσεις σε συγκρούσεις; Οι πιθανότητες είναι εσείς θα ήταν πολύ πιο ευτυχισμένοι, έτσι;

Μαθαίνοντας πώς να την αποτελεσματική δεν μπορεί να είναι ένα εύκολο έργο. Αλλά, να αποφεύγονται οι συγκρούσεις μπορούν να οδηγήσουν σε ακόμη πιο σοβαρά υποκείμενα προβλήματα.

Όταν αρχίσετε αποφεύγοντας την αντιπαράθεση, που συχνά αρχίζουν να ανησυχούν για το πού η επόμενη αναμέτρηση θα είναι-περνούν όλο και περισσότερη ενέργεια να ανησυχείτε για την αποφυγή τους. Ανησυχία προκαλεί άγχος και σωματική ένταση, στη συνέχεια, όχι μόνο δεν θα καταλήξετε με τα συναισθηματικά ζητήματα, αλλά, φυσικά αυτοί επίσης.

Ποιο είναι το πρώτο βήμα για την ανακούφιση;

Βρίσκοντας έναν τρόπο να είναι το πρώτο βήμα που θα οδηγήσει σε μια πιο ειρηνική και ευτυχισμένη ζωή.

Πριν κάνετε οτιδήποτε άλλο, σας προτείνουμε να επανερμηνεύσει τις ιδέες σας για την αντιπαράθεση, και να μάθουν να το δουν ως ευκαιρία και όχι εμπόδιο.

«Οι δυσκολίες είναι γραφτό να ξεσηκώσει, δεν αποθαρρύνει. Το ανθρώπινο πνεύμα είναι να αναπτυχθεί ισχυρή από τις συγκρούσεις. "~ William Ellery Channing

Επανερμηνεύσει Αντιμετώπισης;

Για να γίνει αυτό, είναι σημαντικό να καταλάβουμε πραγματικά τι είναι η αντιπαράθεση. Το λεξικό καθορίζει αναμέτρηση ως: «μια δυσαρμονία που προκύπτουν από μια σύγκρουση ιδεών ή απόψεων." Αντιμετώπιση λαμβάνει χώρα ανά πάσα στιγμή οι άνθρωποι είναι σε αντίθεση με απόψεις ή τους στόχους ο ένας του άλλου.

Οι συγκρούσεις δεν συμβαίνουν μόνο επειδή οι άνθρωποι έχουν διαφορετικές σκέψεις, τους στόχους, ή απόψεις, επειδή πάντα θα υπάρχουν άνθρωποι που έχουν διαφορετικούς στόχους και απόψεις!

Αντιμετώπιση μόνο καλλιέργειες επάνω όταν ένα ή και τα δύο μέρη δείτε αυτές ως «αντίπαλη» ιδέες ή πιστεύουν ότι οι ιδέες τους "σύγκρουση με τα άλλα πρόσωπα."

Επειδή οι λαοί θα έχουν πάντα διαφορετικές απόψεις, ο μοναδικός τρόπος για την αποφυγή ή την αποκρούσει μια «αντιπαράθεση» είναι να αντιληφθεί το θέμα από μια διαφορετική οπτική γωνία.

Ποια είναι η εναλλακτική λύση;

Εδώ είναι μια άλλη έννοια της "αντιπαράθεσης:« να φέρει πρόσωπο με πρόσωπο. Όταν αναγνωρίσουμε ότι πάντα θα υπάρχουν κάποιοι άνθρωποι που έχουν διαφορετικές απόψεις από σας, μπορείτε να αρχίσετε να χαλαρώσουν και να δουν τις ευκαιρίες για να συναντήσουν ανθρώπους πρόσωπο με πρόσωπο.

Όταν ξεκινάτε το χειρισμό αντιπαράθεση με έναν πιο δημιουργικό τρόπο, είναι λιγότερο πιθανό να υπερασπιστεί τη θέση σας ή να επιτεθεί στο άλλο πρόσωπο. Θα είναι πιο χαλαρή και να διερευνήσει την κατάσταση και να ανακαλύψουν λύσεις που είναι ικανοποιητικές για όλους.

Μπορείτε να ξεκινήσετε ρωτώντας τον εαυτό σας αυτή την ερώτηση: «Όταν συναντώ ανθρώπους με διαφορετικές απόψεις, πώς μπορώ να χειριστώ την κατάσταση δημιουργικά και να βελτιώσει τον εαυτό μου την ίδια στιγμή;"

Μένοντας μακριά από σύγκρουση που επίσης τρέχει μακριά από ευκαιρίες για αυτο-βελτίωση, τη συνεργασία, και οι νέες αντιλήψεις, γιατί αυτά είναι τα οφέλη που θα πάρετε από πραγματικά να συναντήσουν κάποιον πρόσωπο με πρόσωπο.

meet-face-to-face


Επόμενη Σελίδα »