Para conseguir lo que necesitas tienes que saber lo que usted valora

¿Alguna vez se encuentra seguro de lo que la "necesidad" en una situación o lo que sería la "mejor" que se puede hacer? ¿Quieres más confianza en que las decisiones que toma no son sembrando las semillas de arrepentimiento? Si es así, puede ser intrigado por nuestra respuesta a esta pregunta de nuestra comunidad: "¿Cuál es la diferencia entre los valores y las necesidades ? "Este es nuestro intento de una educación muy breve acerca de los valores humanos y una mirada a la forma de desarrollar lo que llamamos el valores de Inteligencia , o V-IQ.

Los valores de Inteligencia

Vamos a comenzar por definir lo que entendemos por valores humanos fundamentales .

El valor de la palabra proviene de la palabra latina "valere", que significa "ser fuerte, estar bien, ser de valor", y es también la raíz de la palabra "valiente".

Definimos los valores humanos como:

Lo que es más profundamente importante para una persona, sin hacer referencia a determinadas personas, lugares, acciones o tiempos.

Los valores humanos son los puntos de referencia que guían las opciones de una persona por lo que sus acciones están en armonía con lo que es más significativo para ellos. Son lo que una persona considere más importante o la motivación en el nivel más profundo.

Ejemplos de los valores humanos

Para ser claros acerca de esto. he aquí una breve lista de cosas que se describen como los valores humanos básicos .

Una vez más, esta es una lista muy breve de ejemplos de valores fundamentales. Sus más importantes de los valores personales puede excluir a algunos que están en esta lista, y pueden incluir muchos otros que no aparecen aquí.

Usted puede notar que las cosas tales como: aire, alimentos, agua, vivienda, etc, no están en esta lista. Eso es porque no se trata de lo que podríamos llamar exclusivamente " valores humanos ". Estos caen más en la categoría de cosas que son valiosas para sostener la vida en todas sus formas.

Lo importante prestar atención a la hora de revisar esta lista es la última parte de nuestra definición. Se dará cuenta de que cada una de las palabras en la lista de valores se describe algo "sin hacer referencia a determinadas personas, lugares, acciones o tiempos." Si lo hicieran, podríamos llamar a estas "estrategias" en lugar de "valores".

Esta distinción tiene un papel importante para responder a la siguiente pregunta.

¿Cuál es la diferencia entre los valores y las necesidades ?

Por definición, la necesidad es la siguiente: la falta de algo útil, necesario o deseado. Por lo tanto, si no consideramos algo útil, necesario o deseado, que nunca puede estar en necesidad de ello. Como corolario de esto, no puede "necesitar" algo a menos que se carece.

En pocas palabras: no se puede necesitar si no lo valoran o si ya lo has conseguido.

Hay algunos de los beneficios de cambiar nuestra comprensión de estas palabras de esta manera. Una es que mediante el uso de estas definiciones, naturalmente, dirigimos nuestra atención a lo que valoramos lo que falta en una situación, en lugar de insistir en las carencias que "necesitamos". Esto convierte a nuestra atención de lo que no tenemos lo que queremos , que es una perspectiva mucho más poderosa para la identificación de nuestras opciones.

En segundo lugar, todos sabemos lo rápido que puede llegar a ser alguien "para evitar un" si siempre se expresan en términos de sus necesidades. ¿Alguna vez has escuchado a alguien describir a alguien diciendo: "Son demasiado necesitados!"

Sin embargo, expresar lo que queremos en términos de lo que valoramos permite que otros se relacionan con nosotros en términos que ellos puedan identificarse. Es difícil para mí imaginar a alguien reaccionar negativamente a alguien "valorar" todo lo que en los ejemplos de los valores mencionados anteriormente. Usted probablemente nunca escucho a alguien decir: "Son demasiado valuey!"

La importancia de conocer lo que usted valora

Todo lo que hemos cubierto hasta ahora tenía la intención de llegar a este punto. Ahora podemos echar un vistazo a la gran importancia de ser capaz de identificar sus propios valores personales , lo que es esto.

Si lo identifican incorrectamente lo que usted valora, es probable que usted identifique erróneamente lo que necesita, lo que hace probable que usted va a desarrollar estrategias que satisfagan ni lo necesita ni lo que usted valora.

Es por eso que creo que es tan importante que las personas comienzan a desarrollar su inteligencia Valores , o V-IQ. Entendemos esto como su capacidad para:

1. Saber lo que usted valora
2. Identifique lo que usted valora lo que falta en una situación
3. Desarrollar estrategias concretas y viables para comenzar a experimentar lo que usted valora
4. Tome sólo las acciones que estén en armonía con sus valores
5. Medir su éxito por el hecho de que está experimentando más de lo que usted valora

En este proceso, la identificación de sus valores personales es el primer paso para conocer las acciones más valientes que usted puede tomar en cualquier situación. De hecho, no hemos encontrado la mejor manera para que una persona comienza a experimentar una verdadera "vida útil" que el desarrollo de su V-IQ.

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Esto está diseñado para que pueda usarlo en cualquier situación o relación en su vida para determinar lo que más valora-la primera característica de la inteligencia los valores .

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