Tengo manejo de conflictos?

¿Alguna vez se encuentra que a evitar resolver algo con alguien , ya que temen que sólo lo puede criar a iniciar una discusión?

Para superar este miedo, lo primero que tienes que hacer es evitar que un "nosotros contra ellos" mentalidad. Eso es más fácil decirlo que hacerlo, porque este patrón de pensamiento es muy común en nuestra cultura. Estamos entrenados para no confiar en la gente desde una edad muy joven: "no hables con extraños", "buscar ser el número uno," y debemos "siempre están a la cabeza".

Esta mentalidad competitiva impide nuestra capacidad para desarrollar relaciones de cooperación y eficaz.

Ahora es el momento

La creación de relaciones de cooperación que se centran en el poder de un "nosotros" mentalidad sólo puede suceder cuando somos capaces de establecer la alineación con los demás. Esto implica identificar claramente nuestras intenciones y ser capaz de determinar las intenciones de los demás. Sólo cuando se tiene esta información se puede trabajar hacia el desarrollo de la alineación de objetivos y acuerdos fiables que ayuden a mejorar la relación.

Siente la NOS

Una visión compartida de éxito es fundamental para resolver cualquier cuestión de la relación. ¿Hay cosas similares que ambos esperan lograr? Empezar por ahí, y trabajar para "conseguir en la misma página", como su relación de pareja. Desde la perspectiva de los objetivos compartidos es mucho más fácil de apreciar el poder de trabajar juntos, el verdadero poder del "nosotros".

"El poder consiste en nuestra capacidad para vincular su voluntad con el propósito de los demás, para conducir por la razón y un regalo de la cooperación". ~ Woodrow Wilson

Una vez que experimente la alineación, usted sabrá el poder del "nosotros" mentalidad y por eso le traerá satisfacción mucho mayor en todas sus relaciones.