2011 16 mai 2011
Commencez à vous voir comme Unstoppable avec cette simple Self Help, Builder Self Esteem
Ne vous inquiétez-vous jamais que vous n'êtes pas «assez bon», «pas assez intelligent», ou tout simplement «ne pas avoir ce qu'il faut,"? Si oui, vous n'êtes pas seul. Beaucoup de gens ont ces pensées. Tandis qu'il peut être utile de savoir que vous n'êtes pas seul, ces pensées peut vraiment nuire à votre capacité à réaliser les choses que vous voulez plus de la vie.
Un récent rapport publié par le Groupe Prieuré abordé la question du faible estime de soi, les rapports que des millions de femmes britanniques souffrent de la faible estime de soi qui les empêche d'avoir des relations saines et diminue leur qualité de vie globale. Le rapport, intitulé, je ne suis pas assez bon, les femmes interrogées sur plusieurs questions et ont conclu que ces problèmes sont omniprésents.
Avez-vous déjà sérieusement pensé à votre estime de soi? Effectuez l'une des déclarations suivantes sonnent vrai pour vous?
1. Je ne suis pas assez bon pour obtenir ce que je veux.
2. Parfois je me sens inutile.
3. D'autres personnes ne semblent pas préoccuper mes besoins.
4. Je suis souvent préoccupé par ce que d'autres personnes pourraient penser de moi.
5. De temps en temps, je crains que quelque chose cloche avec moi.
6. Il me semble que je suis tout seul et je dois tout faire par moi-même ..
7. Pensées comme je suis impuissant, faible, pas sûr, impuissants souvent pop dans mon esprit
8. À certains moments l'impression, je ne suis pas aimable ou indigne.
9. Parfois, dans des situations difficiles, je ne prends pas soin de moi très bien.
10. Ma vie est très limitée, je n'ai pas le choix.
Si ce sont des choses que vous décrivez ou comment vous vous sentez, puis faible estime de soi est plus probable que vous en limitant d'une certaine manière. Interprétation des expériences désagréables de notre passé finit souvent par nous faire croire que nous sommes moins dignes et moins méritants du bonheur. D'autre part, les circonstances passées ne sont pas le seul moyen que vous pourriez commencer à croire de telles déclarations comme celles ci-dessus.
Par exemple, avez-vous jamais entendu quelqu'un dire quelque chose sur vous et vous l'avez pris pour signifier que l'une de ces déclarations doivent ensuite être vrai et vous? Maintenant, juste parce que quelqu'un dit quelque chose sur vous n'est-il pas «la vérité», mais les conséquences de croire qu'il est vrai peut avoir une grave incidence sur votre estime de soi.
D'autre part, l'estime de soi ne se contente pas d'améliorer miraculeusement quand quelqu'un fait une déclaration positive sur vous non plus. Souvent, c'est tout le contraire; de nombreux experts l'estime de soi de construction suggèrent maintenant que nous devrions reculer d'une sur-louant nos enfants et leur faire sentir bien sans les avoir mis en avant aucun effort ou de motivation.
La vérité est, l'estime de soi n'est pas vraiment le but, elle doit être considérée davantage comme un résultat de la confiance d'une personne en eux-mêmes, et sachant ce qu'ils sont capables d'atteindre. Il est souvent décrit comme une façon d'expliquer la façon dont vos actions produisent des résultats.
Pouvez-vous apprendre à construire l'estime de soi? Oui, certainement. Mais seulement si vous êtes capable de transformer les croyances limitantes que vous tenez, ce sont les choses qui vous empêchent de développer des compétences assez pour vous faire sentir en confiance.
Avant de pouvoir construire l'estime de soi, vous devez prendre ces croyances limitantes et les transformer en de nouvelles croyances, celles qui vous amènent à développer de nouvelles compétences ou améliorer les anciennes. Ce n'est pas aussi difficile qu'il y paraît. Il ya une formule que vous pouvez appliquer pour vous aider à travers le processus, pensez-y comme éteindre un feu-le feu qui a brûlé votre estime de soi. Vous avez très probablement entendu l'expression, "Stop, Drop and roll," et c'est ce que vous devez faire pour construire votre estime de soi.
Comment ça marche? D'abord, vous devez arrêter et écouter les avertissements que vous entendez par vous-même. Ensuite, vous devez déposer tous les jugements de vous-même. Enfin, vous Etalez un nouveau plan pour améliorer vos croyances.
Arrêtez
Avant que vous puissiez apporter des modifications, vous devez déterminer comment vous vous sentez. Il est souvent plus facile de commencer avec les sensations d'inconfort-prendre ces que les signes d'alerte précoce. Dès que vous commencez à vous sentir de cette façon, arrêter immédiatement et essayer d'identifier ces pensées jugeant que courent par la tête. Il peut être utile pour écrire réellement ces pensées sur papier.
Baisse
Une fois identifiés, les jugements doivent être rapidement abandonnée. Cela signifie que vous devez savoir ce qui est vraiment important pour vous. Lorsque vous avez compris ce que vous chérissez-qui vous a faire ces jugements en premier lieu-vous alors passer votre pensée des jugements de valeurs et de se concentrer sur eux.
Par exemple, «Je ne suis pas assez bon pour obtenir ce que je veux." Pourrait se transformer en se concentrant sur la façon accomplissement important, ou le bonheur sont à vous. Essayez ces déclarations sur la taille, qui se sent mieux? "Je ne suis pas assez bon pour obtenir ce que je veux." Comment sentez-vous? Maintenant, essayez celui-ci, "Je garde tant de choses sur l'accomplissement des choses et d'être heureux, c'est très important." Comment sentez-vous? Pouvez-vous sentir la différence?
Rouleau
Dropping jugements peut éteindre ces incendies terribles qui ont brûlé votre estime de soi. Après l'incendie est parti, préparez-vous à déployer un nouveau plan, qui se concentre sur ce qui est plus important pour vous et qui met l'accent sur vos forces. Régime d'inclure deux ou plusieurs actions spécifiques qui vous aideront sur votre chemin nouveau à l'amélioration de votre confiance et de bonheur accru. Par exemple, si vous cherchez à trouver plus de satisfaction dans votre carrière, peut-être votre plan pourrait inclure rafraîchissante et mettre à jour votre CV et la poursuite de certains entretiens d'embauche de nouveaux.





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