Alignement - Out of the Auto Shop et à l'Office

La dernière fois que vous avez une voiture tunée jusqu'à, le mécanicien sans doute vous a parlé de l'alignement. Si vous voulez obtenir les meilleures performances de votre voiture, il est important que vos pneus sont tous dans la même direction et de travailler ensemble. Il s'avère que ce qui est vrai pour les voitures est également vrai pour la communication d'entreprise efficace . Les relations d'affaires sera la plus réussie quand tout le monde est aligné et se déplaçant dans la même direction vers un objectif commun.

Alignement va au-delà l'amélioration de vos compétences en communication ou en essayant une technique nouvelle écoute. Vraiment une communication efficace , que ce soit pour affaires ou pour une certaine interaction d'autres où vous et d'autres travaillent à créer le meilleur résultat, commence avec l'alignement.

Nous sommes tous inter-connectés

Voici une autre façon de voir les choses: en général, nous faisons notre propre entreprise, en essayant d'atteindre nos résultats personnels. Nous oublions à quel inter-connectés, nous sommes avec d'autres personnes. Notre interconnexions limiter dans quelle mesure nous pouvons obtenir l'égard de notre propre résultat souhaité. Avec l'alignement, nous partageons la même vision avec nos partenaires interconnectés. Nous sommes beaucoup plus de chances d'atteindre le résultat souhaité. Alignement ouvre la voie à une plus grande réussite et de satisfaction mutuelle.

Commencez avec l'alignement personnels

La première étape pour créer l'alignement avec quelqu'un d'autre, est d'identifier et d'exprimer, ce que vous ressentez est le plus important pour vous sur le résultat que vous voulez. Voici où vous aurez besoin de comprendre les valeurs sous-jacentes qui soutiennent le résultat que vous espérez. Peut-être que vous voulez les gens dans le bureau de se présenter 15 minutes avant le début d'une réunion. Recherche de la valeur cachée pourrait vous faire réaliser que l'examen est très important pour vous, ou vous peut-être vous la préparation une grande valeur. N'oubliez pas, quel que soit le résultat souhaité, sous quelque chose que vous appréciez est vous motiver à vouloir ce résultat.

Alignement avec les autres

Maintenant que vous reconnaissez vos propres valeurs sous-jacentes, dont vous avez besoin de comprendre ce que l'autre personne ou les valeurs du groupe. Il s'agit d'un processus de découverte afin de commencer en exprimant les valeurs que vous avez réalisés sont importantes pour vous dans votre environnement de travail. Découvrez comment l'importance de ces choses sont les autres personnes impliquées. Souhaitez votre partenaire ou des partenaires disposés à chercher des façons de créer ce genre d'environnement? Dans le processus d'alignement de vos valeurs, vous créez une vision partagée. Si vous indiquez votre vision partagée, elle pourrait être quelque chose comme l'augmentation de l'efficacité, ou l'amélioration de la productivité ou de travailler ensemble de manière plus harmonieuse. Lorsque vous avez défini votre vision commune, vous pouvez commencer à discuter de stratégies pour atteindre les résultats souhaités.

Ce qu'il faut retenir pour la discussion Alignement:

Essayez de garder la conversation alignement action libre que possible. Il s'agit d'une phase de début, de sorte que vous voudrez peut-être commencer par convenir avec l'autre personne que vous ne serez pas s'enliser avec les spécificités de ce que vous voulez ou comment vous allez obtenir ce que vous voulez.

Une fois que votre vision commune est établie, vous aurez beaucoup de temps pour discuter de la façon d'atteindre vos objectifs. Avant de commencer, d'accord que parler des échecs du passé n'est pas efficace au cours de cette phase. (Examiner le passé peut être utile, car elle pourrait vous aider à comprendre les valeurs qui ont fait défaut, mais évitez d'assigner la faute ou de l'utiliser pour justifier votre scepticisme.)

Voici quelques autres pièces précieuses à ajouter à la conversation:

Un engagement à rester à l'écart de la critique négative ou de jugements;
Une ouverture pour explorer les stratégies que vous pouvez à la fois d'accord sur;
Un accord pour célébrer tous les gains qui résultent de cette conversation.

Maintenant que vous partagez la même vision et que vous travaillez vers le même résultat, le tableau d'ensemble devient clair. Alignement rend plus facile à obtenir des résultats qui sont agréables pour tout le monde.

Avec une vision partagée, tout le monde se rendra le long de la voie de la coopération et le travail d'équipe avec beaucoup moins de nids de poule que vous avez rencontrés avant. Alignement conduit à une productivité accrue et produisent des résultats gratifiants pour tous les participants.

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