Pour obtenir ce que vous avez besoin Vous devez savoir ce que vous appréciez

Ne jamais vous vous trouvez pas sûr de ce que vous «besoin» dans une situation ou ce qui serait la «meilleure» chose à faire? Aimeriez-vous plus de confiance que les décisions que vous prenez ne sont pas semer les graines de regret? Si c'est le cas, vous pouvez être intrigués par notre réponse à cette question de notre communauté: "Quelle est la différence entre les valeurs et les besoins ? "C'est notre tentative de l'éducation très bref sur les valeurs humaines fondamentales et un regard sur la façon de développer ce que nous appelons votre intelligence valeurs , ou V-IQ.

Intelligence valeurs

Commençons par définir ce que nous entendons par les valeurs fondamentales de l'homme .

La valeur du mot provient du mot latin «valere", qui signifie «être fort, être bien, être de valeur», et est également la racine du mot «vaillant».

Nous définissons les valeurs humaines comme:

Quoi de plus profondément important à une personne, sans référence à des personnes, des lieux, des actions ou des heures.

Les valeurs humaines sont les repères qui guident les choix d'une personne de sorte que leurs actions sont en harmonie avec ce qui est plus significatif pour eux. Ils sont ce qu'une personne trouve la plus importante ou la motivation au niveau le plus profond.

Des exemples de valeurs humaines fondamentales

Pour être clair à ce sujet. voici une liste très courte de choses que nous décrivent comme des valeurs humaines fondamentales .

Encore une fois, c'est une liste très courte d'exemples de valeurs fondamentales. Vos plus importantes valeurs personnelles peuvent exclure certains qui sont sur ​​cette liste, et peuvent inclure de nombreux autres qui ne figurent pas ici.

Vous remarquerez peut-être que les choses telles que: l'air, la nourriture, eau, abri, etc ne sont pas sur cette liste. C'est parce que ceux-ci ne sont pas ce que nous appelons exclusivement " les valeurs humaines . "Ces chute plus dans la catégorie des choses qui sont utiles pour maintenir la vie sous toutes ses formes.

La chose importante à faire attention lors de l'examen de cette liste est la dernière partie de notre définition. Vous remarquerez que chacun des mots dans la liste de valeurs décrit quelque chose », sans référence à des personnes, des lieux, des actions ou des heures." S'ils le faisaient, nous pourrions appeler ces «stratégies» plutôt que «valeurs».

Cette distinction joue un rôle important dans la réponse à la question suivante.

Quelle est la différence entre valeurs et des besoins ?

Par définition, un besoin est: un manque de quelque chose d'utile, nécessaire, ou souhaitable. Par conséquent, si nous ne considérons pas quelque chose d'utile, nécessaire, ou souhaité, nous ne pouvons jamais avoir besoin de lui. Comme corollaire à cela, nous ne pouvons pas «besoin» quelque chose à moins qu'il ne manque.

En bref: vous ne pouvez pas en avoir besoin si vous ne l'apprécient ou si vous avez déjà obtenu.

Il ya quelques avantages de passer, dans notre compréhension de ces mots dans ces moyens. La première est que l'aide de ces définitions, on se tourne naturellement notre attention sur ce que nous valorisons ce qui manque dans une situation, plutôt que de s'attarder sur ce qui manque que nous "besoin". Ce attire notre attention de ce que nous n'avons pas à ce que nous voulons , qui est une perspective beaucoup plus puissant pour identifier nos options.

Deuxièmement, nous savons tous comment quelqu'un peut devenir rapidement "A éviter" si ils ont toujours s'exprimer en termes de leurs besoins. Avez-vous déjà entendu quelqu'un décrire quelqu'un d'autre en disant: «Ils sont tout simplement trop pauvre!"

Mais ce que nous voulons exprimer en termes de ce que nous valorisons permet à d'autres à nous raconter en des termes qu'ils peuvent s'identifier. Il est difficile pour moi d'imaginer que quelqu'un réagit négativement à quelqu'un "valorisation" tout dans les exemples de valeurs énumérées ci-dessus. Vous n'aurez probablement jamais entendu quelqu'un dire: «Ils sont tout simplement trop valeurY!"

L'importance de connaître ce que vous appréciez

Tout ce que nous avons découvert jusqu'à présent était destiné à nous amener à ce point. Nous pouvons maintenant jeter un oeil à l'importance cruciale d'être en mesure d'identifier vos propres valeurs personnelles de noyau , ce qui est présent.

Si vous interprètent mal ce que vous appréciez, il est probable que vous interprètent mal ce que vous avez besoin, ce qui rend probable que vous aurez à développer des stratégies qui répondent ni ce dont vous avez besoin, ni ce que vous appréciez.

C'est pourquoi nous croyons qu'il est important que les gens commencent à développer leur intelligence valeurs , ou V-IQ. Nous comprenons ce que votre capacité à:

1. Sachez ce que vous appréciez
2. Identifiez ce que vous appréciez ce qui manque dans une situation
3. Développer des stratégies concrètes et réalisables pour commencer à ressentir ce que vous appréciez
4. Prenez seulement les actions qui sont en harmonie avec vos valeurs
5. Mesurez votre succès en si vous rencontrez plus de ce que vous appréciez

Dans ce processus, l'identification de vos valeurs personnelles est la première étape à savoir les actions les plus vaillants que vous pouvez prendre dans n'importe quelle situation. En fait, nous avons trouvé la meilleure façon pour une personne de commencer à ressentir une véritable «vie utile» que le développement de leur V-IQ.

Si vous êtes nouveau à notre travail que vous pouvez être intéressé de savoir que nous offrons gratuitement un feuille de calcul des valeurs d'exercice .

Il est conçu afin que vous puissiez l'utiliser dans n'importe quelle situation ou une relation dans votre vie afin de déterminer ce que vous appréciez le plus-de la première caractéristique de l'intelligence des valeurs .

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