Vous avez la gestion des conflits?

Ne jamais vous trouvez que vous évitez de travailler quelque chose avec quelqu'un parce que vous craignez que il suffit de mettre en place peut commencer un argument?

Pour surmonter cette peur, la première chose que vous devez faire est d'éviter d'avoir un «nous contre eux" mentalité. C'est plus facile à dire qu'à faire, car ce modèle de pensée est extrêmement commun dans notre culture. Nous sommes formés pour ne pas faire confiance aux gens à partir d'un très jeune âge: «ne pas parler aux étrangers», «regarder dehors pour le numéro un," et nous devrions «toujours sortir par le haut".

Cet état d'esprit concurrentiel qui entrave notre capacité à développer des relations de coopération efficaces.

Il est maintenant temps

Créer des relations de coopération qui sont axés sur la puissance d'un "Nous" mentalité ne peut se produire quand nous sommes en mesure d'établir l'alignement avec les autres. Cela implique clairement identifier nos propres intentions et être en mesure de déterminer les intentions des autres. Ce n'est que lorsque vous avez cette information pouvez-vous travailler à l'élaboration d'harmonisation des objectifs et des accords fiables qui aideront à améliorer la relation.

Sentez-vous le WE

Une vision partagée de la réussite est cruciale pour résoudre tout problème de relation. Les choses sont-il similaires que vous espérez réaliser à la fois? Commencez par là, et de travailler à «monter sur la même page», comme votre partenaire relation. Du point de vue des objectifs communs, il est beaucoup plus facile d'apprécier la puissance de la collaboration, le vrai pouvoir de «Nous».

"La puissance consiste dans sa capacité à lier sa volonté dans le but de d'autres, à mener par la raison et un don de la coopération." ~ Woodrow Wilson

Une fois que vous rencontrez l'alignement, vous connaîtrez la puissance de l'"Nous" mentalité et pourquoi il va vous apporter une satisfaction beaucoup plus grande dans toutes vos relations.