Superare uno dei più grandi problemi di co-genitorialità
Sei Co genitori di bambini che sono bloccati nel bel mezzo del gioco colpa stai giocando con il tuo ex? Stai sia ancora combattendo sulle cose che hanno causato di dividere in primo luogo? Continuate a leggere per scoprire co-parenting competenze per aumentare i vostri bambini con meno frustrazione e stress, e molto making accordo più pacifico.
Co-Parenting Happy, Bambini fiduciosi in Five Steps in grado do-
Dai un'occhiata a queste cinque semplici passi che avranno il vostro intero, dopo il divorzio famiglia prosperosa! Sebbene queste fasi possono sembrare semplici, che richiedono dedizione e perseveranza. Ma tutti sappiamo che i vostri bambini sono sempre valsa la pena. Quindi leggere i passaggi riportati di seguito e scopri come è possibile riparare il passato e fissare la felicità futura per tutta la famiglia.
Fase uno: Ottenere chiaro per la sua intenzione
Molti genitori divorziati non sono chiare le loro intenzioni in quanto appartengono alla loro co-parenting situazione, e probabilmente troppo. Così, la prima cosa che devi imparare è l'importante distinzione tra l'intenzione e una strategia.
La nostra definizione di intenti è un valore profondamente radicata avete, espressa come una visione, per una parte specifica della vostra vita. Una strategia è un piano d'azione che promuova la vostra visione.
Se non si conosce la differenza tra questi due, si potrebbe trovare se stessi lottando per fare accordi perché si trova nei guai con le vostre strategie. Concentrandosi sulle strategie di solito porta a frustrazione e limita sicuramente le vostre possibilità.
Una strategia = One opportunità
Ad esempio, potreste aver scelto di fare venerdì sera la tua notte bowling famiglia dove ogni membro della vostra famiglia è tenuto a frequentare. Ti ricordi perchè hai iniziato questa pratica, in primo luogo? Qual era la tua intenzione? Potreste aver voluto fornire un modo coerente e piacevole per i vostri familiari di trascorrere del tempo con un altro.
Quello che non può capire è che se siete aperti, ci sono molti modi per ottenere quello che vuoi veramente. Chiarire la vostra intenzione, ti dà la possibilità di scegliere tra tutte le opzioni disponibili.
Il luogo più importante per iniziare è quello di sviluppare un'immagine dettagliata mentale (la visione) che corrisponde ai valori più profondi in cui si riferiscono al co-parenting situazione. Questo è quello che ti piace di più vivere in questa situazione particolare.
Fase due: Condivisione Vision
Sapete che cosa il tuo intenzioni co-genitore sono? Una volta chiaro su ciò che si vuole, si incontrano con il co-genitore. E 'fondamentale che si comunicare e condividere le tue visioni con l'altro in modo da poter lavorare efficacemente insieme. Continua a condividere le tue visioni con l'altro finché non si sia altrettanto chiaro sulla loro visione come siete da soli.
Tenete a mente che questa è solo time-sharing visione, non la pianificazione strategia in tempo. Le strategie sono fondamentali per ottenere la vita che vuoi, ma non possono distrarre da questa parte della discussione, in modo da tenere fuori fino a tardi.
Una volta che tu e il tuo ex sono chiare su quello che ciascuno altri valori, passare alla creazione di un intento comune. Inizia con piccoli passi e lavorare da lì.
Ovviamente, non dovrebbe essere difficile per voi e la vostra ex concordare sul fatto che si sia desidera ciò che è meglio per la tua salute bambini-la gioia, la sicurezza, buono, ecc Fate una lista di tutti gli elementi che è possibile sia d'accordo su senza difficoltà.
Dopo di che è possibile iniziare a discutere idee come la notte la famiglia bowling, ma state attenti solo a suggerire queste cose come strumenti per raggiungere i vostri valori condivisi. Continuare a costruire quella lista di valori che si vogliono entrambi per i vostri bambini fino a che non sia dire qualcosa del tipo, "Wow, sarei così felice se abbiamo creato una vita come questa per i nostri figli!" Questo è quando sai di aver creato un elenco solida per assicurare la felicità dei vostri figli e la salute.
Condividere la vostra visione e la creazione di una piattaforma condivisa impostare il tono per la discussione senza problemi, grandi risultati, e la realizzazione per tutte le parti coinvolte.
Fase tre: Negozia
E 'vostra intenzione di accontentarsi di niente di meno che ciò che è giusto per i vostri figli, voi stessi, e la vostra co-genitore? Siete impegnati a negoziare fino a quando non sia possibile essere felici con le vostre decisioni? Siete consapevoli della differenza tra il negoziato e il compromesso? Questa è un'altra cosa importante essere consapevoli di quando si lavora verso una visione condivisa.
Ecco come funziona il processo di compromesso: in primo luogo, scoprire cosa vogliono tutte le parti. Successivamente, scoprire quale membro (s) sono disposti a rinunciare a parte o la totalità di ciò che vogliono a beneficio del gruppo. Questa è una soluzione che lascia molti membri insoddisfatti al termine del processo.
La base del compromesso è la mentalità che vi è una carenza, ma è impossibile per tutti di ottenere ciò che vogliono, e quindi i membri devono ridurre i loro bisogni e accontentarsi di meno.
Tuttavia, quando si negoziano, si trova ciò che ogni persona valori. Come si scoprono ciò che manca nello scenario, quindi si iniziano a determinare ciò che è stato ti impedisce di ottenere ciò che apprezzi. Concentrandosi sulla risoluzione di questo problema, è iniziare a muoversi verso una soluzione che darà a tutti quello che vogliono.
Durante la negoziazione, la nostra mentalità è focalizzata sull'abbondanza e la convinzione che c'è molto di andare in giro, è solo una questione di venire con le idee abbastanza per trovare un po 'che tutti saranno soddisfatti.
Quando abbiamo impostato le nostre menti sul fatto che ci sia abbastanza per andare in giro, che tutti possono essere felici, abbiamo ciò che è necessario vedere attraverso a buon fine. Abbiate sempre la convinzione incrollabile che i vostri bambini saranno felici, sicuro, ea essere allevato, che ciò che il valore per loro sarà davvero diventare una realtà.
Fase quattro: costruire accordi forti
Il processo negoziale è ormai finita e siete arrivati ad un accordo, ma qual è l'accordo? È a tutti chiaro sul specificamente che cosa devono fare e esattamente ciò che sarà sempre? E 'comune pensare di aver raggiunto un accordo quando in realtà ci sono un sacco di dettagli ancora da risolvere. Avete bisogno di un accordo forte per ottenere risultati di successo.
Accordi forti sono tutti sui dettagli, ma specificamente dire chi farà cosa e come le cose vengono compiuto. Sono chiare su chi otterrà cosa e quando ce la faranno. Accordi forti avvenire solo quando ogni persona o partito ha fatto un chiaro impegno per l'accordo.
Quando qualcuno è resistente al contratto, essi sono semplicemente esprimendo la mancanza del loro valore nel piano. Torna alla tua visione condivisa e l'intenzione e assicuratevi di andare con la trattativa, questa volta di trovare una strategia che non tralascia i valori di nessuno.
La forza è evidente in accordi nei quali si esprime gioia. Quando le persone vedono che i loro valori vengono sostenuti all'interno del contratto, troveranno la gioia nel commettere al piano.
Fase cinque: Stabilire un sistema per controllare Accountability
A volte, i risultati non arrivano a buon fine ed i membri si sentono frustrati, anche risentita. Il modo migliore per sapere se i contratti sono efficaci è quello di accertare le responsabilità con ogni membro. In questo modo nella fase iniziale, e il controllo indietro per assicurarsi che è in realtà di lavoro, di evitare le sensazioni dolorose che possono venire quando le cose non pan fuori.
Stabilire la responsabilità significa programmare momenti specifici al check-in e assicurarsi che i contratti stanno producendo i risultati desiderati. E 'importante durante questa fase di comunicare tra di loro per garantire un progresso e di apportare le modifiche necessarie. Accountability genera anche un rapporto di fiducia con il vostro ex-quando si vede ogni anno successivo, altro attraverso, voi siete tutti più propensi a fidarsi l'altra persona in futuro.
Incontrarsi regolarmente per garantire la responsabilità vi aiuterà a coprire tutti i 5 passi per Successo Co-Parenting:
1. E 'vostra intenzione ancora al centro?
2. Non tutti i membri continuano a condividere una visione?
3. Il processo negoziale deve continuare?
4. Sei nuovo, o più forte, gli accordi devono essere costruiti?
5. Avete un piano che garantirà Accountability futuro?
Co-parenting dopo il divorzio garantisce quasi che ci saranno più controversie e riferimenti a quelli vecchi, c'è una buona probabilità avrai più lo stress e l'emozione di affrontare. Tuttavia, c'è un modo per farlo funzionare per tutti.
Quando si effettua la chiara intenzione, concentrate la vostra attenzione su ciò che apprezzi. E quando si scoprono i valori di tutti i soggetti coinvolti, si apre la porta alla soddisfazione reciproca e un clima gioioso per tutti.
Focalizzando l'attenzione e impegno ai vostri accordi, di successo co-genitorialità è possibile, ed i vostri figli crescere sani e forti in un ambiente positivo.
