To Get What You Need You sapere ciò che il valore

Non si trova mai sicuri di quello che "necessità" in una situazione o quale sarebbe la "migliore" cosa da fare? Ti piacerebbe di più la fiducia che le decisioni si fanno non sono seminando i semi di rimpianto? Se è così, si può essere incuriosito dalla nostra risposta a questa domanda dalla nostra comunità: "Qual è la differenza tra valori e bisogni ? "Questo è il nostro tentativo di un'educazione molto breve su fondamentali valori umani e uno sguardo a come sviluppare quella che noi chiamiamo la tua intelligenza Valori , o V-IQ.

Valori Intelligenza

Cominciamo col definire che cosa si intende per fondamentali valori umani .

Il valore della parola deriva dal latino "valere", che significa "essere forte, stare bene, essere di valore", ed è anche la radice della parola "valoroso".

Si definiscono i valori umani come:

La cosa più profondamente importante per una persona, senza riferimento a specifiche persone, luoghi, azioni o tempi.

I valori umani sono i punti di riferimento che guidano le scelte di una persona cui le loro azioni sono in armonia con ciò che è più significativo per loro. Si tratta di ciò che una persona trova la più importante o motivare al livello più profondo.

Esempi di valori umani fondamentali

Per essere chiari su questo. ecco una lista molto breve di cose che definirei fondamentali valori umani .

Ancora una volta, questa è una lista molto breve di esempi di valori fondamentali. I vostri più importanti valori personali possono escludere alcuni che sono in questa lista, e può includere molti altri che non appaiono qui.

Si può notare che le cose, quali: aria, cibo, acqua, riparo, ecc non sono in questa lista. Questo perché non si tratta di quello che noi chiameremmo esclusivamente " valori umani ". essi rientrano più nella categoria delle cose che hanno valore per la vita in qualsiasi forma.

La cosa importante prestare attenzione al momento di rivedere questa lista è l'ultima parte della nostra definizione. Si noterà che ciascuna delle parole nella lista valori descrive qualcosa "senza riferimento a specifiche persone, luoghi, azioni e tempi." Se lo facessero, potremmo chiamare queste "strategie" piuttosto che "valori".

Questa distinzione gioca un ruolo importante nel rispondere alla domanda successiva.

Qual è la differenza tra valori e bisogni ?

Per definizione, la necessità è la seguente: la mancanza di qualcosa di utile, necessario, o desiderato. Pertanto, se non consideriamo qualcosa di utile, necessario, o desiderato, non possiamo mai avere bisogno di esso. Come corollario a questo, non possiamo qualcosa di "bisogno" a meno che non manca.

In breve: non si può ne ha bisogno se non lo apprezzi o se hai già capito.

Ci sono alcuni benefici da spostando la nostra comprensione di queste parole in questi modi. Uno è che utilizzando queste definizioni è naturale rivolgere la nostra attenzione a ciò che diamo valore che manca in una situazione, piuttosto che soffermarsi su ciò che manca che abbiamo "bisogno". Questo trasforma la nostra attenzione da ciò che non c'è bisogno di ciò che vogliamo , che è una prospettiva molto più potente per identificare le nostre opzioni.

In secondo luogo, tutti sappiamo quanto velocemente qualcuno può diventare "uno per evitare" se sempre si esprimono in termini delle loro esigenze. Avete mai sentito qualcuno descrivere qualcuno dicendo: "Sono troppo bisognosi!"

Ma ciò che vogliamo esprimere in termini di ciò che permette ad altri di valore si riferiscono a noi in termini possono identificarsi. E 'difficile per me immaginare che qualcuno reagire negativamente a qualcuno tutto "valorizzazione" negli esempi di valori di cui sopra. Avrete probabilmente mai sentito qualcuno dire: "Sono troppo valuey!"

L'importanza di conoscere ciò che il valore

Tutto quello che abbiamo visto finora era destinato a portarci a questo punto. Possiamo ora dare uno sguardo alla fondamentale importanza di essere in grado di identificare le proprie, personali valori fondamentali , che è questa.

Se misidentify cosa apprezzi, è probabile che abbiate mai misidentify cosa avete bisogno, il che rende probabile che potrete sviluppare strategie in grado di soddisfare né che cosa avete bisogno e non ciò che apprezzi.

Questo è il motivo per cui credo che sia così importante che le persone cominciano a sviluppare la loro intelligenza Valori , o V-IQ. Noi comprendiamo questo come la capacità di:

1. Sapere cosa apprezzi
2. Identificare ciò che apprezzi che manca in una situazione
3. Sviluppare concrete, le strategie attuabili per iniziare a sperimentare ciò che il valore
4. Prendete solo le azioni che sono in armonia con i vostri valori
5. Misura il tuo successo se si sta vivendo più di quanto apprezzi

In questo processo, identificando i vostri valori personali è il primo passo nel conoscere le azioni più valorosi si possono prendere in ogni situazione. In effetti, abbiamo trovato il modo migliore per una persona a iniziare a sperimentare un vero e proprio "vita utile" di sviluppare il loro V-IQ.

Se sei nuovo per il nostro lavoro si può essere interessati a sapere che offriamo un libero esercizio dei valori del foglio di lavoro .

Questo è stato progettato in modo da poterlo usare in qualsiasi situazione o relazione nella tua vita per determinare il tuo valore, la prima caratteristica di intelligence valori .

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