Hai gestione dei conflitti?

Ti capita mai di scoprire che si evita di lavorare qualcosa con qualcuno , perché hai paura che solo portando fino possa avviare una discussione?

Per superare questa paura la prima cosa che dovete fare è evitare di avere una mentalità "noi contro loro". E 'più facile a dirsi che a farsi, perché questo modello di pensiero è estremamente comune nella nostra cultura. Ci sono addestrati a non fidarsi di persone di età molto giovane: "non parlare con gli sconosciuti", "guardare fuori per il numero uno," e dobbiamo "uscire sempre in primo piano".

Questa mentalità competitiva ostacola la nostra capacità di sviluppare rapporti di cooperazione ed efficace.

Ora è il momento

Creazione di rapporti di cooperazione che si concentrano sul potere di un "noi" mentalità può avvenire solo quando siamo in grado di stabilire l'allineamento con gli altri. Si tratta di identificare chiaramente le nostre intenzioni proprie e di essere in grado di determinare le intenzioni degli altri. Solo quando si dispone di queste informazioni si può lavorare verso lo sviluppo di allineamento di intenti e accordi affidabili, che contribuiranno a migliorare il rapporto.

Senti la WE

Una visione condivisa di successo è fondamentale per risolvere qualsiasi problema di relazione. Ci sono cose simili che entrambi sperano di ottenere? Cominciate da qui, e lavorare per "ottenere sulla stessa pagina" come il vostro partner rapporto. Dal punto di vista di obiettivi condivisi è molto più facile apprezzare la forza di lavorare insieme, il vero potere del "Noi".

"Il potere consiste nella propria capacità di legare la sua volontà con lo scopo di altri, di condurre dalla ragione e un dono di cooperazione." ~ Woodrow Wilson

Una volta che si verifica l'allineamento, potrete conoscere la potenza del "Noi" mentalità e perché vi porterà la soddisfazione di gran lunga maggiore in tutte le tue relazioni.