Avete mai desiderato di avere un'importante conversazione con qualcuno, ma erano preoccupati che non sarebbe andato bene? Quando diciamo conversazioni importanti intendiamo quelle-il cruciale tipo che se non vanno bene avrebbe un maggiore impatto negativo. Se hai mai sentito teso di avere uno di questi colloqui, non siete soli. La maggior parte delle persone si sentono nervosi di avere questo tipo di conversazione cruciale.

Purtroppo, comunicare in modo efficace non è una abilità che è insegnato in molte scuole e spesso non si impara a casa. Triste perché questa è una capacità essenziale per godere di una vita soddisfacente.

Aiuto è arrivato

Abbiamo sviluppato la seguente lista di controllo per aiutarvi ad avere conversazioni con successo in tutti gli ambiti della vostra vita, indipendentemente dalla situazione. Quindi, prima la conversazione successiva cruciale, scendere la lista e fare del vostro meglio per prestare attenzione a ogni singolo elemento. Se lo fai, siamo certi che sarete molto più soddisfatti del risultato.

___ Intenzione
Sia che siate a conoscenza o non si ha sempre l'intenzione, che si tratti di un'intenzione consapevole o un'intenzione inconscia. La vostra intenzione può essere percepito dalle persone che stai interagendo con, e crea le basi della tua conversazione.

Prima di qualsiasi discorso importante, creare un chiaro, basato sul valore intenzione per la conversazione. Poi, prima di dire una parola per l'altra persona, ricordate a voi stessi di rimanere concentrati sulla vostra intenzione. Questa fondazione valore base vi aiuterà a costruire il tipo di connessione che produrrà risultati soddisfacenti per tutti.

___ Preoccupazioni di base
Controllate se avete dei dubbi di fondo di avere questa conversazione. Si consiglia di avere una conversazione sul bilancio familiare o quanto tempo di qualità speso insieme. Ma si può avere una paura di fondo che l'altra persona non è disposto a discuterne con voi in primo luogo.

Sappiate che "ogni paura inespressa è spesso interpretato come un'aggressione." Così iniziare esprimendo alcuna preoccupazione di fondo e rapidamente lasciare l'altra persona sa che cosa, se non altro, si desidera da loro circa questo. Nel nostro esempio, è possibile ottenere una luce verde da l'altra persona sulla loro volontà di avere la discussione.

___ Salite sulla stessa pagina
Come la prima parte della conversazione, assicuratevi di avere sulla stessa pagina di quello che potrebbe essere accaduto in passato o offrire una breve descrizione delle circostanze attuali. E 'indispensabile solo per parlare di ciò che sta succedendo in termini di eventi specifici. Assolutamente non giudicare o etichettatura.

Economia ___ di parole
in una conversazione importante, più parole non sono migliori. Un'economia delle parole è fondamentale per la creazione di comprensione e di chiarezza.

___ Intenzione Di nuovo
Quindi, se si adatta alla conversazione, lasciate l'altra persona sa cosa si vuole creare in questa conversazione e nel vostro rapporto con loro: verbalizzare la vostra intenzione.

___Get Loro punto di vista
Scopri cosa importante per loro della situazione. Quali risultati può che vogliono, e come hai potuto sostenerli nel loro intenzione di creare la situazione? In questa fase è fondamentale che non si cerca di interporre il tuo punto di vista e analizzare quello che vogliono.

___Negotiation
Ora siete pronti a venire con strategie che aiuterà entrambi si ottiene ciò che si desidera in questa situazione. Lavorare insieme e scambiare idee. Prima di accettare eventuali strategie, assicuratevi che le vostre idee non lasciare nulla per uno di voi.

___Agreements
Questo è il punto in cui si decide che si prenderà le iniziative necessarie per andare avanti con le strategie che è venuta in mente. Queste assegnazioni devono essere soddisfacente per entrambi. E devi anche essere d'accordo su chi prenderà il quale le azioni, e quando sarà completato.

___Accountability
Follow-up sul tuo accordi è critica. Impostare la data per la prossima riunione per vedere come tutto sta andando. Non aspettare che le cose vanno male il check-in. In questa riunione responsabilità vedere se manca qualcosa per una di voi o se si desidera apportare eventuali modifiche negli accordi che hai fatto.

Un'ultima cosa, dopo ogni conversazione, il check-in con voi stessi. Vi è piaciuto il modo in cui la conversazione è andato? Se così fosse, è il momento di festeggiare! In caso contrario, è un grande momento per identificare ciò che mancava per voi.

Rivedere la vostra conversazione con questa lista di controllo. Quali i punti della lista di controllo sono stati mancati? Quali potrebbero aver passato più tempo?

Ricordate la comunicazione non è un scienza è un'arte. Quindi pratica, pratica, pratica!

Con tanto amore e un impegno per il vostro successo,
Beth e Neill