最大の共同子育ての問題のいずれかの克服
あなたは共同親があなたの元でプレーしている責任のなすり合いの真ん中で立ち往生している子供たちの？ あなたは両方まだあなたが最初の場所で分割する原因となったことについて戦っている？ はるかに少ないフラストレーションやストレス、そして全体の多くの平和的な合意作りと一緒に子供を育ててはco -子育てのスキルを理解するために読んでください。
五のDo -エイブルステップにおける共同子育てハッピー、自信キッズ
全体、ポスト離婚の家族は繁栄持つこれら5つの簡単なステップをチェック！ これらの手順は単純なようですが、彼らは献身と忍耐を要求する。 しかし、我々はすべてのあなたの子供はいつでもそれをする価値があることを知っている。 ので、以下の手順を読み、過去の修繕して、家族全員のための将来の幸福を確保する方法を発見する。
ステップ1：あなたの意図にクリアの取得
多くの離婚した両親は、彼らが共同子育ての状況に関連するとして、その意図については不明であり、そして、おそらくあまりにもです。 そう、あなたが学ばなければならない最初のことは意図と戦略の重要な違いです。
意図の私達の定義は、あなたの人生の特定の部分のためのビジョンとして表現するには持っている深く保持された値、、です。 戦略は、あなたのビジョンを促進される行動計画です。
この2つの違いがわからない場合、あなた自身をあなたがあなたの戦略に引っかかっているので、合意を作るのに苦労かもしれません。 戦略に焦点を当て、通常は欲求不満につながり、間違いなくあなたの可能性を制限します。
一つの戦略=ワンチャンス
例として、あなたの家族の各メンバーが出席するために必要とされる金曜日の夜あなたの家族のボーリングの夜のように選択している可能性があります。 あなたが最初の場所でこの練習を始めた理由を覚えていますか？ あなたの意図は何だったの？ あなたがお互いに時間を過ごすためにあなたの家族のための一貫性のある、楽しい方法を提供したいとしている可能性があります。
あなたが気付いていないかもしれません。これがオープンなら、あなたが本当に望むものを得るために多くの方法があるということです。 あなたの意図を明確にし、あなたにすべての利用可能なオプションから選択する機会を与えてくれます。
開始するために最も重要な場所は、彼らはあなたの共同子育ての状況に関連するあなたの最も深く保持されている値と一致する詳細な精神的なイメージ（あなたのビジョンを）開発することである。 これは、ほとんどのこの特定の状況で体験したいものです。
ステップ2：あなたのビジョンを共有する
あなたは、あなたの協力親の意図が何であるかを知っていますか？ あなたが望むものを明確にできたら、あなたの協力の親との待ち合わせに。 それはあなたが一緒に効果的に作業できるように、お互いに自分のビジョンを伝え、共有することが重要です。 あなた自身の上にあるように、両方の自分のビジョンで同じように明確になるまでお互いに自分のビジョンを共有してください。
これが唯一のビジョンの共有の時間ではなく、戦略計画の時間であることに注意してください。 戦略は、必要な生活を得るために重要ですが、唯一の議論のこの部分からそらすため、後になるまでオフ開催します。
一度あなたとあなたの元には、それぞれ他の値は、共有の意思を作成するために移動するかについて明確である。 赤ん坊のステップと、そこから作業を開始します。
あなたとあなたの元を使用すると、両方があなたの子供、喜び、安全、健康、等のために最適なものすることに同意するために明らかに、それは難しいことではありませんが、両方の問題もなく合意できるすべての項目のリストを作成します。
その後に、家族のボーリングの夜のようなアイデアについて議論を開始しますが、共通の価値観を達成するためのツールとしてこれらの事を提案することだけ注意してくださいすることができます。 あなたが両方あなたが固体のリストを作成している知っているときだ"我々は子供のためのこのような生活を作成した場合はうわー、私はそう興奮するだろう！"、のような何かを言うまで、あなたの子供のためのあなたが両方必要な値のそのリストを構築するために引き続きあなたの子供の幸福と健康を確保する。
あなたのビジョンを共有し、共有プラットフォームを作成すると、トラブルのない議論、偉大な成果、および関係するすべての当事者に対して履行のためのトーンを設定します。
ステップ3：ネゴシエート
あなたの子供、自分自身、そしてあなたの協力親のための正しいことよりも何のために解決するためにあなたの意思ですか。 あなたが両方あなたの決断に満足できるようになるまで交渉にコミットしていますか？ 交渉と妥協の違いをご存知ですか？ これは、共有ビジョンに向かって作業する際に注意すべきもう1つ重要なことです。
ここでは、妥協のプロセスがどのように動作するかです：まず、すべての当事者が欲しいものを見つける。 次に、（S）は、グループの利益のために欲しいものの一部またはすべてを放棄する用意があるどのメンバーを発見。 これは、プロセスの終了時に不満多くのメンバーを離れるソリューションです。
妥協の根拠が不足しているという考え方であり、それは誰もが彼らが望むものを得るために、そのためのメンバーが彼らの欲求に戻ってカットし、妥協する必要のため不可能です。
しかし、あなたが交渉するとき、あなたは何を一人一人が値を見つける。 あなたがシナリオに欠けているものを発見するように、その後、どのような値得ることからあなたを保持しているか判断するために始めます。 この問題の解決に焦点を当てでは、あなたは彼らが望むものを皆に与える解決策に向かって移動を開始。
交渉するとき、私たちの考え方は、豊かさと行き渡る十分があることを信念に焦点を当てている、それだけで、全員が満足されるいくつかを見つけるために十分なアイデアを考え出すの問題だ。
我々は周りに十分にあるという事実に我々の心を設定すると、その誰もが幸せになれる、私たちは成功する最後までそれを見るために必要なものがある。 常にあなたの子供が安全、幸せになる、と世話をすることが揺るぎない信念を持っている、何が彼らのために大切にする確かに現実のものとなること。
ステップ4：強 力な契約を構築する
交渉プロセスが終了した可能性がありますので、契約に来ているが、契約とは何ですか？ 誰もが、彼らが取得されるかを正確に行うとしている具体的にどのような上明らかです？ それはあなたが実際には、まだ働いたことが細部がたくさんあると合意するようになったと考えるのが一般的です。 あなたが成功した結果を得るために強力な合意が必要。
強力な契約はすべてについての詳細である、彼らは具体的に何をどのようなものが達成されるに尽くす人だ。 彼らは何を取得すると、彼らはそれを取得する際に誰が明確です。 強力な協定はそれぞれの人または当事者が合意に明確なコミットメントをした約ときだけ来る。
誰かが合意に耐性である場合、彼らは単に計画でそれらの値がないことを表明している。 この時間は誰かの値を除外しない戦略を見つけ、あなたのビジョンを共有し、意図に戻って、再度交渉を経ることを確認してください。
強度はjoyfulnessが発現している契約において明白です。 人々はそれらの値は協定内でサポートされていることを確認するとき、彼らは計画にコミットするに喜びを見いだすでしょう。
ステップ5：アカウンタビリティをチェックするシステムを確立
時には、結果が実を結ぶに来ていないとメンバーは、欲求不満にも憤慨して得る。 あなたの契約が有効であるかどうかを知るための最良の方法は、各メンバーに説明責任を確立することです。 上で早期にこれを行うこと、そしてそれが実際に動作していることを確認するために戻ってチェックすることで、物事がパンしていないときに来ることができる人を傷つけるような感情を避ける。
アカウンタビリティを確立するには、チェックインとご契約を希望する結果が得られていることを確認する特定の時間のスケジュールを意味します。 進捗状況を確実にし、必要な変更を加えるために互いに通信するために、この段階では重要なことです。 アカウンタビリティは、またとの信頼関係を生成して元するときに、を介して互いに以下を参照して、あなたがそれぞれの将来に他の人を信頼する可能性が高い。
説明責任は、共同子育ての成功へのすべての5つのステップをカバーしてくれることを保証するために定期的にミーティング：
1。 あなたの意図は、まだフォーカスです？
2。 すべてのメンバーがビジョンを共有し続けるか？
3。 交渉プロセスを継続する必要がありますか？
4。 新しい、またはより強力な作業、契約が構築される必要がありますか？
5。 あなたは、今後のアカウンタビリティを保証する計画を持っていますか？
離婚後の共同育児はほとんどより多くの紛争と古いものへの参照は存在しないことが保証されます。処理するうえで多くのストレスや感情を持っているでしょう良いチャンスがあります。 しかし、それは皆のために動作させる方法があります。
あなたの意図を明確にしたとき、あなたが大切になることに注意を集中する。 とあなたが関係者全員の値を明らかにするときは、相互の満足と、すべてのための楽しい雰囲気への扉を開く。
ご注意を集中し、契約にコミットすることで、成功した共同の子育てが可能となりますあなたの子供は肯定的な環境の中で健康で強い成長します。
