克服最大規模の共同子育ての問題の
あなたは共同の親は元ので遊んで途中で立ち往生子がいるのだあなたはこのゲームのせい？ あなたはまだ最初の場所で分割することが原因のものについては戦闘の両方ですか？ 読んで一緒にはるかに少ない不満とストレスであなたの子供を高めるため、全体の多くの平和協定作り共同子育てのスキルを発見する。
子供の5行なうことが可能ステップ自信共同子育てハッピー、
全体、ポスト離婚家族が繁栄してあるが、これらの5つの簡単な手順をチェック！ これらの手順は簡単だが、彼らは献身と忍耐を要求します。 しかし、我々すべてがあなたの子供は常に価値がある知っている。 そこで以下の手順を読み、どのように過去を修復することができますし、家族全員の将来の幸福を確保する発見。
ステップ1：意図あなたの取得クリア
彼らは共同の子育ての状況に関係するものとして、多くの離婚両親が意図については不明であり、あなたはおそらくもあります。 だから、あなたが学ばなければならない最初の意図と戦略の重要な違いがあります。
意図の定義はあなたがあなたの人生の特定の部分のためのビジョンとして表現して深く開催の値です。 戦略は、あなたのビジョンを促進する行動計画です。
これらの2つの違いがわからない場合は、自分であなたがあなたの戦略に引っかかっているため、協定を作るのに苦労かもしれません。 戦略に焦点を当て、通常不満につながり、間違いなくあなたの可能性を制限します。
1つの戦略=一つのきっかけ
例として、あなたは金曜日の夜、ご家族の各メンバーが参加する必要がありますあなたの家族のボーリングの夜にする分野があります。 あなたがなぜ最初の場所でこのような行為を始めたか覚えてる？ あなたの意図でしたか？ あなたの家族のための一貫性のある、愉快な方法を1つの別の時間を過ごすに提供すると思っていることがあります。
あなたが気付いていないことがありますが開いている場合は、多くの方法は、あなたが本当に望むものを得るためにです。 、あなたの意図を明確にする機会を利用可能なすべてのオプションから選択することができます。
最も重要な場所を開始する詳細な精神的なイメージを（あなたのビジョン）はあなたの協力の子育ての状況に関連するそれはあなたの最も深くな価値観を一致開発することです。 これは、何が最もこの特定の状況で発生するしたいです。
ステップ2：ビジョンを共有するあなたの
あなたはどのような共同の親の意図を知っているか？ 一度あなたが望むものを明確している、あなたの共同親と会う。 それは、あなたが通信し、各ように効果的に共同作業することができます他のあなたのビジョンを共有すること重要です。 あなた自身の上にあるように両方が同じように彼らのビジョンを明確になるまでお互いにあなたのビジョンを共有してください。
心の中でこれが唯一のビジョンを共有する時間ではなく、戦略計画の時間ですしてください。 戦略の重要な必要に応じ生活を得るためには、しかし、彼らは議論のこの部分から、、後でまで延期けちらす。
一度あなたとあなたの元ははっきりお互いの値は、移動上の共有の意図を作成するにあります。 赤ちゃんのステップと仕事、そこから起動します。
もちろん、これはハード、あなたとあなたの元では、両方の何が最善のあなたの子供-喜び、安全、健康、等のすべてのアイテムの場合は、両方に無理なく同意できるリストを作成することを望むに同意するためにすべきではない。
ツールはあなたの価値観の共有を達成するために、あなたが家族のボウリングの夜のようなアイデアについて議論を開始することができます、後は注意が必要のみこれらの事をお勧めします。 両方の何かが、"うわー、私たちは子供たちのためにこのような生活を作成した場合、その感激！"その時、あなたは固体のリストを作成して知っているだろうなと言うまで続行し、子供のための値の場合は、両方の場合、そのリストを作成するあなたの子供の幸せと健康を確保する。
あなたのビジョンを共有し、トラブルフリーディスカッション、素晴らしい結果を得るためトーンを設定します共有プラットフォームを作成し、履行のすべての関係者のための。
ステップは3：ネゴシエート
それはあなたの意図は何よりも小さいために解決することは右に子供たちは、自分自身、そしてあなたの協力の親ですか？ あなたがするまでは、両方の幸せお客様の決定をすることができます交渉することを約束ですか？ あなたは交渉と妥協の違いを認識していますか？ これは別の重要なビジョンを共有するに向かって作業する場合の注意することです。
ここではどのように妥協のプロセスの作品は：まず、すべての当事者がしたい見つけるだ。 次に、どのメンバ（s）は一部または全部を、彼らはグループの利益のため何をしたいの放棄する用意がある発見。 これは、多くのメンバーを処理の最後に不満葉ソリューションです。
妥協の基本は考え方がある不足です、それは不可能誰もが自分の欲しいものを得るために、だとそのメンバーが戻ってが望んでいると以下の解決を削減する必要があります。
しかし、ときに交渉すると、何を見つける一人一人の値です。 あなたはどのようなシナリオでは欠けている発見として、あなたは、何が何に値得ることからあなたを維持しているかを開始する。 この問題を解決するに焦点を当てでは、何をしたい人を与える解決に向けて動き始める。
時の交渉、私たちの考え方は、豊かさと信念があるたくさんの周りには焦点を当てて、それは十分なアイデアをいくつかは、誰もが満足される見つけるために来るのだけです。
私たちがあるという事実を一周するのに十分である私達の心を設定すると、誰もが幸せになれる、私たちは何が必要かを成功最後までを見ることがあります。 常に揺るぎない信念を、あなたの子供たちは、安全な幸せになり、世話をすることがある、つまりどのような彼らのためには、値実際に現実になる。
ステップは4：契約をビルドする強力な
交渉プロセスが終了したとの合意に来ているが、どのような契約ですか？ 誰もが具体的に何を行うには、まさに彼らが取得されますがあると明らかですか？ これは、一般的な場合は、契約するときに実際にある詳細を見る多くのまだ働いされる来ると思うことです。 あなたは、成功の結果を得るために強力な合意が必要です。
強力な契約のすべてについて詳細は、彼らは具体的に誰が何とどのように物事が達成されますかと言う。 彼らは何をするとき、彼らはそれを取得します取得します人については明らかです。 強力な協定については場合にのみ一人一人または当事者が合意に明確なコミットメントをしたています。
誰かが合意に耐性がある、彼らは単に計画で、その値の欠如を表現している。 戻ってビジョンを共有し、意図に移動し、あなたが交渉を再度行って確認し、この時間は誰の値を残していない戦略を見つける。
強さは楽しさが表現され協定に明白である。 人々がその値は契約内でサポートされている参照してください、彼らは計画にコミットに喜びを見いだすでしょう。
ステップは5：アカウンタビリティを確立チェックするシステムを
時には、結果が結実し、メンバーに来はしないでも、怒りイライラ。 最良の方法はあなたの契約が有効であるかどうか知るに各メンバーの責任を確立することです。 この早い段階で行うことにより、バックこれは、実際の作業であることを確認するチェックすると、物事がうまくいかなかったか来ることができる危険な感情を避けてください。
責任を確立するにチェックし、あなたの契約は、あなたが望む結果を生み出していることを確認特定の時間をスケジュールすることです。 それが重要なこの段階で、お互いの進捗状況を確保し、通信するすべての必要な変更をすることです。 責任もあなたの元ときを介して互いに以下を参照し、各今後ますます他の人を信用する可能性がありますとの信頼関係を生成します。
責任を会議確保するため、定期的に子育て-れます共同支援を成功にカバーすべての5つのステップを：
1。 あなたの意図はまだフォーカスはありますか？
2。 すべてのメンバーが共有するビジョンを続けるのか？
3。 交渉プロセスを継続する必要がありますか？
4。 は、新規または強く、協定はビルドする必要がありますか？
5。 あなたは将来のアカウンタビリティを保証する計画を持っていますか？
共同子育て後の離婚がほぼより多くの紛争や古いへの参照される保証、良い機会では、多くのストレスと感情に対処する必要がありますです。 しかし、方法はそれはみんなのために働くことです。
ときにあなたの意図を明確にする場合は、上の注意を集中する場合は、値が。 そしてときには関係者全員の値を明らかにすると、相互の満足度とすべてのうれしそうな雰囲気への扉を開きます。
あなたの注意を集中し、契約書、成功共同子育てにコミットすることにより可能とあなたの子供は積極的な環境健康と強い成長れます。
さえずるこの投稿 
投稿にpingを送信この
