당신은 대립을 피하기나요?
많은 사람들이 최선을 피하기 위해 그들의 갈등과 대립을 비용으로 어떤. 자네가이 일을 알고있어? 그렇다면, 당신이 알고 가능성이 당신쪽으로 오는 그 대결은, 당신은 아마 긴장과 걱정의 큰 거래를 느끼기 시작합니다. 그리고 대결 후, 당신은 나쁜 감정의 거대한 더미로 남아있다. 그래서 그냥 시도하고 충돌 가능성이있는 모든 상황을 피하기 완벽한 이해하는 것 같다.
너무 빨라 ... 무슨 방법이 어떻게이 상황을 처리 변경할 수있다면. 만약 어떤 갈등을 해결하는 당신이 수있는 거래 대립과 화가 이하에서 더 편안한 느낌이 방법은 떠날거야? 그게 더 재미있을 것 당신에게, 계속 읽어 당신은 당신의 개인적인 갈등 관리 도구 상자의 잠금을 해제 도움이 될 5 가지 열쇠를 발견하면 소리
그것은 중요 당신이 그것을 효과적으로 관리하는 법을 배울 수 전에 대결의 정의를 이해할 수있다. 사전 정의에 따르면, 대치는 "아이디어나 의견을 기동대의 결과."대립은 단순히 의견 차이가 아니라, 그것을 때 사람들이 참여 해결할 수없는 "충돌"으로 그것을보고있는 발생 불화가 있습니다.
5 키
첫 번째 열쇠는 - 할 때 피하려고 대립 - 그들입니다 피하려고 그만해야 당신이. 이것은 미친 처음에 소리인지 생각하지만 그것에 대해, 정말 가능한 전부 대립을 피하기 위해 무엇입니까? 음, 아마 당신은 동굴에 앉는 다면야 아무 하고도 얘기하지,하지만 당신은이 문서를 읽기도 없을거야. 그래서 당신은 극적으로 대치 사용 키 넘버 원에 대한 불안을 줄이기 위해 갈등과 대립을 피하려고 중지하려는 경우.
두 번째 열쇠가 성공적인 갈등 관리 대결을 정의하는 당신은 방법을 재고. 당신이 당신이있어 실제로 피하려고 다른 사람들의 판단, 길을 못하고, 또는 가능성이 관계를 당신이 가치를 잃는가 이해하기 시작, 그 후에 그것이 결과는 당신이 피하는거야 실현, 시작합니다 아니 대결 자체.
당신이 끊임없이 무언가 피할 수로 대결을보고, 당신은 "싸움이나 비행을 자극 거라는 두려움의 상태로 유지됩니다"반응이 효율적으로 상황을 관리하는 능력을 아이디어와 같이 최소화.
얼굴을 가져다 크기에 대결이 정의 "를보십시오."얼굴로 사람 얼굴을 회의, 대결 될 필요가 없습니다. 당신은 당신이 긴장하고 발생하는 어떠한 차이를 해결하는 데 도움이 될 수있는 의견의 차이가있을 수 있습니다 기다.
이제 당신은 충돌을 피하는 중지하고 그것을 재정의, 당신은 또한 중지시 킵니까, 공격, 또는 방어 단지에 휩싸였습니다. 몇 가지 독창적인 방식을 때 당신의 방식 - 것들을 모두 만족 관련된 오는 대립을 처리하기 위해 학습을 시작합니다.
이제 열쇠를 3 번했을 때, 찾아 피하기 위해 자신을 준비하는 대치 상황을 반영에와 불편한 감정을 사용으로 자신 신호, 중지의 경고 종류해야 당신이. 탐험가로 생각에 대해서는 상황을 것입니다. 항상 뭔가 발견의 가치, 미개발 남아 몇 가지 소중한 지식과 경험을 제공할 수 있어야합니다.
믿으 능력 새로운 것들을 탐구하기 위해, 창의적으로 대립을 처리하는 것. 그리고 탐색기를 만나 당신의 새로운 전략과 솔루션을 발견 흥분이되는 것입니다.
커밋가 자신을 새로운 발견 - 당신은 새로운 패턴을 사용하여 생각하고 있습니다 전적으로 당신이 값이 줄을 결과를 만드는 사고 방식을 개발할 수 있습니다. 모든 사람이 참여, 그럼 당신은 협력 관계와 대립을 가지고 만족이 아닌 문제가된다.
네 번째 중요한 핵심은 가치에 집중해야하는 방법을 참조하십시오. 포커스 사람의 가치에,뿐만 아니라 당신. 다른 사람의 불만에 초점을 맞추고 있지만 말고 대신에 그들의 기본 값은 실제로이 무엇에 집중하려고합니다.
되면 상호 작용하는가 -하면 탐색기의 역할을하고 탐색할하는 새로운 방법을 발견에 중점을두고있는 대화 - 항상 만족하는 솔루션을 잠복 근무에 중점을두고있어. 되면 대부분의 사람들에게 중요한 귀사의 솔루션에, 당신은 귀하의 관계는 훨씬 더 만족스러운가 될 찾을 거요을 포함하여 최선을 다하고 있습니다.
당신이 그것을 허락한다면, 어떤 대결은 발견의 바다를 통해 여러분을 안내할 수있는 보물지도 1, 새로운 경험 당신을 선두로 볼 수 있습니다. 당신이 영속 대결의 탐험과 함께, 당신은 이러한 새로운 발견은 어떤 충돌이나 방법 모두가 만족할 수의 대결을 협상하는 데 도움이 선명도를 제공 찾을 수 있습니다.
다섯 번째와 마지막 열쇠가 갈등을 때마다는 그 누군가가 이어질 말합니다 일반적으로 또는 있을지도 몰라 아무것도 대립하며 이유는 그들이 말한하거나 자신없는 가치를 반영하는 한 그것이 만들어 상황을 의도 의식적으로하지 않을 수 있습니다.
당신이 중지되면 시간을 그들이 값은 상황이 - 그들에게 중요 한건 실종 - they'll 년대에만이 몸짓에 감사하지 식별하는 데,하지만 더 많은 청각을 열어 당신에게 중요한 것입니다.
슬프게도, 대부분의 사람들이 쉽게 그들이 가장 가치 식별할 수 없습니다. 우리의 대부분은 젊은 나이에 우리가 가장이나 우리가 필요에 대해서도 신경 우리는 다른 사람들이 우리의 요구 사항에 대해 관심있을 거라고 기대했는데에주의하도록 권장되지 않았습니다. 학습 방법을 새 개인 충돌 관리 도구 상자는 인내와 연습이 많이 필요하지만, 잠금 해제가 수행할 수 있습니다. 스틱 그걸로 - 당신이 정말로 만족 솔루션을 그 관계에서 모든 당사자들이 만족 될 찾을 수 있습니다.
사랑으로,
베쓰와 닐
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