가장 큰 공동 육아 문제 중 하나를 극복

당신은 공동 부모 당신이 전로 도박을한다고 비난 게임의 중간에 붙어있는 아이? 둘 다 아직도 당신이 처음에 분할 인한 일들에 대해 싸우고 있나? 훨씬 덜 좌절과 스트레스, 그리고 훨씬 더 평화로운 합의 만들기와 함께 자녀를 양육을위한 공동 육아 능력을 발견 확인할 수 있습니다.

다섯 DO 가능한 단계에있는 공동 육아 행복, 자신감 키즈

전체, 사후 이혼 가족이 번성한다이 다섯 단계를 체크 아웃! 다음과 같이 간단하게 보이지만, 그들은 헌신과 인내를 요구합니다. 하지만 우리 모두 자녀가 항상 그 가치가 있는지 알아요. 그럼 다음 단계를 읽고 당신이 과거를 고쳐야하고 전체 가족을 위해 미래의 행복을 확보하는 방법을보십시오.

단계 : 당신의 의도를 삭제하기

많은 이혼 부모는 그들의 공동 양육 상황에 관련된 것처럼 그들의 의도를 명확하며, 여러분은 아마도 너무입니다. 그래서 배워야 우선 의도와 전략 사이의 중요한 차이이다.

의도 우리의 정의는 당신 삶의 특정 부분에 대한 비전으로 표현 당신이 가진 깊이 개최 가치입니다. 전략은 비전을 육성하는 것입니다 행동 계획이다.

이 두 가지의 차이를 모른다면, 자신이 귀하 전략에 붙어 있으니 합의를 만들기 위해 애쓰고 찾을 수 있습니다. 전략에 집중하는 것이 보통 좌절에 이르게하고 확실히 당신의 가능성을 제한합니다.

한 전략은 = 하나의 기회

예를 들어, 당신은 당신의 가족의 각 구성원이 참석하는 데 필요한 곳​​에 가족 볼링 금요일 밤을하도록 선택했을 수 있습니다. 당신이 처음에 이러한 행위를 시작 왜 기억 하시나요? 의도가 뭘까? 당신은 서로 함께 시간을 보내고 가족을 위해 일관 즐거운 방법을 제공하려고했을 수 있습니다.

당신이 깨닫지 못하고하면 열려있는 사람이라면, 당신이 정말로 원하는 것을 얻을 수있는 많은 방법들이있다는 것입니다. 당신의 의도를 명확히하는 것은 당신에게 모든 사용 가능한 옵션 중에서 선택할 수있는 기회를 제공합니다.

시작하는 가장 중요한 장소들이 여러분의 공동 양육 상황에 관련된으로 가장 깊은 개최 가치를 일치 상세한 정신적 이미지 (비전) 개발하는 것입니다. 이것은 대부분이 특정 상황에서 경험하고 싶은 것입니다.

2 단계 : 귀하의 비전 공유

당신의 공동 부모의 의도가 뭔지 아세요? 당신이 뭘 원하는지 확실하면 귀하의 공동 부모를 만나러. 그것은 당신이 효과적으로 함께 작업할 수 있도록 의사 소통을하고 서로 함께 비전을 공유하는 것이 중요하다. 자신의에로 둘 다 자신의 비전에 단지처럼 맑은 때까지 서로들과 비전을 공유하고 유지.

이것이 유일한 비전을 공유하는 시간이 아니라 전략 기획 시간임을 명심하십시오. 전략 당신이 원하는 인생을 점점 중요하지만, 그들은 토론의이 부분에서 산란하게되므로까지 나중에 보류됩니다.

일단 당신과 당신의 전 남자 친구가 서로의 가치, 공유 창조적 의지에 이동하는 일이 분명하다. 아기 단계부터 시작해서 작동합니다.

당신과 당신의 전남편 당신이 두 아이 - 기쁨, 안전, 건강을위한 최선의 것을 원하는 것에 동의하는 물론, 그것이 어려울 거 등은​​ 모두 어려움없이 합의해야 수있는 모든 항목의 목록을 확인하십시오.

그리고 나서 가족 볼링 같은 아이디어를 논의를 시작하지만, 공유 가치를 달성하기위한 도구로서 이것을 제안해 드릴에만주의가 될 수 있습니다. 당신은 둘 다 같은 말을 때까지 두 자녀에 대해 원하는 값의 목록을 구축 계속 "우와, 나 때문에 우리 아이들이이 같은 인생을 만든 경우! 전율 것이다"당신은 단단한 목록을 만들었 아는 순간 이죠 자녀의 행복과 건강을 보장합니다.

당신의 비전을 공유하고 공유 플랫폼을 작성하는 것은 문제가없는 토론, 훌륭한 결과 및 관련된 모든 당사자에 대한 이행을위한 색조를 설정합니다.

3 단계 : 협상

자녀가 스스로하고 공동 부모에게 맞는 무엇보다 공짜로 정착를 씌우려는 겁니까? 당신은 모두 당신의 결정을 행복할 수있을 때까지 협상을 위해 최선을 다하고 있습니까? 협상과 타협의 차이점을 아시나요? 이것은 공유 비전을 향해 작업할 때 인식하고 있어야하는 또 다른 중요한 것입니다.

여기는 타협 프로세스 작동 방식은 다음과 같습니다 첫째, 모든 당사자가 원하는 게 뭔지 알아. 다음으로, (들)들이 그룹을 혜택을 원하는지의 일부 또는 전부를 포기하고자하는 어떤 회원보십시오. 이것은 프로세스의 끝에 만족 많은 회원을 떠나는 솔루션입니다.

타협의 기초는 부족있다는 사고 방식이며 모든 사람들이 그들이 원하는 것을 얻기 위해서, 따라서 회원들이 원하는 다시 잘라 멍하니 앉아 있어야 위해 불가 능해.

그러나 협상 때, 어떻게 각 사람은 가치를 찾으십시오. 당신이 시나리오에서 부족되는 발견함에 따라 다음 소중히 무엇지고에서 당신을 지키는 있었는지 결정하기 시작합니다. 이 문제를 해결에 초점에서, 당신은 그들이 원하는 것을 모두 줄 것이다 용액쪽으로 이동 시작합니다.

협상 때, 우리의 사고 방식은 풍요하고 돌아다니기에 많이있다는 것을 신념에 중점을두고, 그것은 모든 사람이 만족하실 것입니다 몇 가지를 찾을 수있을만큼 아이디어를 생각의 문제이다.

우리가 충분히 돌아다니기에가있다는 사실에 우리의 마음을 설정하면, 모든 사람들이 행복할 수있다, 우리는 성공적으로 마지막까지 그것을 볼 필요가 있소. 항상 아이들이 행복 안전하고 치료를해야 될 것이라고 확고한 신념을 가지고, 만약 당신이 그들을 존중하는 것은 실제로 현실이 될 것입니다.

네 단계 : 강력한 동의를 구축

협상 프로세스가 종료되었습니다 당신은 합의에 와서했지만 합의는 무엇인가? 누구나 할 수있는 일이 구체적으로 무엇입니까에 취소되며, 그들은 정확히지고 것인가? 그것은 실제로 세부 많은 아직 손볼 데가있을 경우는 합의에 와서 생각하는 것이 일반적입니다. 당신은 성공적인 결과를 얻을 수 있도록 강력한 합의가 필요합니다.

강한 계약 세부 사항에 대한 모든 복이 있나니 저희가 구체적으로 무엇을 어떻게 일들이 성취된다 할 것입니다 누가 말한다. 그들은 무엇을 얻을 것이다 그들이 그것을 얻을 것이다 때 누가 좋다. 각 사람 또는 당사자는 계약에 분명한 약속을했다했을 때 강한 계약에만 약 와서.

누군가가 합의에 강한되면, 그들은 단순히 계획에 그들의 가치의 부재를 표현하고 있습니다. 공유 비전과 의도로 돌아가하고 다시 협상을 통해 다른 사람의 가치를 두지 않는 전략을 찾는이 시간 이동해야합니다.

강도는 joyfulness가 표시됩니다 계약서에 없었던 이유는. 사람들이 값이 계약 내에서 지원되고있는 것을 볼 때, 그들은 계획에 커밋에서 기쁨을 찾을 수 있습니다.

다섯 번째 단계 : 책임을 확인하는 시스템을 구축

때로는 결과가 결실 오지 않는 회원도 분개, 좌절 얻을. 귀하의 계약은 유효면 알 수있는 가장 좋은 방법은 각 구성원과 책임을 확립하는 것입니다. 에이 일찍 일을하고, 효과가 사실인지 확인하기 위해 다시 확인하면 상황이 밖으로 이동하지 않는 경우 올 수있는 해로운 감정을 피하십시오.

책임감을 구축하는 것은 체크하고 계약을하면 원하는 결과를 생산하고 있는지 확인하기 위해 특정 시간 일정을 의미합니다. 그것은 발전을 보장하고 변경이 필요하게 서로 통신하기 위해이 단계에서 중요합니다. 책임도 함께 신뢰 관계를 생성하여 전시를 통해 서로 다음을 참조하면 각 앞으로 다른 사람을 신뢰할 가능성이 더 높습니다.

책임은 당신이 공동 육아 성공에 대한 모든 5 단계를 충당하는 데 도움이됩니다 있도록 정기적으로 회의 :

1. 당신의 의도는 여전히 초점이 있나요?
2. 모든 구성원들이 비전을 공유하는 계속하나요?
3. 협상 프로세스는 계속해야합니까?
4. 새, 또는 강한 있습니까, 계약은 건설해야합니까?
5. 당신이 미래에 책임을 보장하는 계획이 있으 시나요?

이혼 후 공동 양육은 거의 더 많은 분쟁과 늙은 병사에 대한 참조가 될 것이라고 보장, 분명히 더 많은 스트레스와 감정을 해 좋은 기회가 있습니다. 그러나 그것이 모두 작동하게 할 수있는 방법이 있습니다.

당신의 의도는 명확하게하면, 당신은 가치있는 그것에주의를 집중. 그리고 당신이하는 모든 이들의 값을가 발견될 경우, 당신은 모든 상호 만족과 즐거운 분위기로 문을 엽니다.

주의를 집중하고 계약에 커밋함으로써, 공동 육아 성공이 가능 - 그리고, 귀하의 자녀가 긍정적인 환경에서 건강하고 강한 자라는 것입니다.