2010 2010년 4월 16일
만족 솔루션으로 문제를 외면하는 스트레스 릴리프 기법
불만?
당신은 시간 사람들이 불만을 얼마나 지출 발견 적이 있습니까? 그렇다면 당신은 불평에 대한 최악의 부분은, 시간과 정신 에너지의 큰 거래를 먹고 우리가 단풍되는 것을 확인 할 수 있습니다 스트레스를 느낌 과 상황에 대한 많은 변화 점점되지 않습니다. 불평은 또한 긴장과 불편 느낌과 만성 complainers있는 사람들이 종종 아무 것도 가정하지하면 바꿀 수없는 매우 냉소와 부정되고 결국 떠나, 물리적 효과가 있습니다.
왜 그렇게 공통 불평?
우리가 어린 아이의 시간에서 우리 부모님은 우리에게 옳고 차이를 가르쳐 있습니다. 모든 행동에 "좋은"와 "나쁜"방법을 알고. 사람들이 싫어하는 것을 통지하는 경우는 종종 최초의 충동은 그것이 "오른쪽"또는인지 여부에 대한 판단하는 것입니다 "잘못을."이것은 우리가 관찰 그들의 행동에 따라 부적합하거나 사용할 수없는 같은 사람, 심사 발생할 수 있습니다.
대부분의 사람들에게,이 판단은 자신과 우리의 감정을 안전하게 유지하기 위해 방어 메커니즘 역할을합니다. 우리가 행동 것을 느낄 수있다면 "맞아,"그러면 그것은 다른 사람이 생각보다 훨씬 쉽게 "잘못."우리는 우리가 취한 행동이있다면 '오른쪽'다음 다른 사람들이 우리를 판단하기 위해 어떤 이유를시키지 않을 것이라고 가정하므로 유지 우리가 안전합니다.
이러한 모든 내부 판단은 필연적으로 불만으로 회전, 우리는 상황이나 상대방에 대해 자신에게 불평 우리의 시간을 보내고 결국. 실제로 불평하는 것은하게 때문에, 우리는 인간으로서, 우리가 원하는 것은 가장 느끼는 것이 나쁜과 기분 좋은 우리는 다른 사람들과 우리의 불만을 공유 결국. 우리의 희망은 우리의 불만에 대해 다른 사람들에게 이야기하면 그들이 우리에 동의 것입니다 우리는 기분과 발견할 것이다 행복 우리가 실제로 찾고 있습니다.
귀하는 귀하의 문제에 관해 다른 사람에게 불평을하신 적이 있으신가요?
우리가 다른 사람에게 불평을 할 때 발생할 수있는 두 가지 가능성이 있습니다. 하나의 가능성은 그들이 우리와 함께 동의와 동요, 쌍방이 긴장을 느낄 리드하는, 불평, 그리고 불편한으로 가입할 수있다는 것입니다. 다음 가능성이 다른 사람이 우리와 함께 동의 즉, 이것은 추가적인 갈등과 감정이 더 불편을 초래할 수 있습니다. 에 관계없이 어떤 방법으로 불평을 리드 그것은 거의 상황에 대해 기분이 나아질 두 사람을 리드하지 않습니다. 또한 언제든지 불평 동안 상황이 나아질 수있는 방법을 찾는 소비하지 시간입니다.
"당신은 마음에 들지 않으면 무언가를 변경합니다. 당신이 그것을 바꿀 수 없다면, 당신의 태도를 변경합니다. 불평하지 마십시오. "~ 마야 안젤루에게도가
우리가 불평 많은 시간을 보낼 때 상황의 현실을 기억하기 어렵습니다. 사실은 우리가, 비난하는 판단, 그리고 우리가 어떤 상황과 해결책을 찾기 위해 적은 수에 대한 자세한 스트레스를 느끼게하는, 불평으로 흐리게하십시오. 우리도 처음에 불평하기 시작 왜 우리가 뭔가에 대해 불평을 계속하면, 우리는 자주 잊어 버려요.
"최대 자신을 응원하는 가장 좋은 방법가 다른 사람을 응원하려고하는 것입니다."마크 트웨인은 ~
왜 우리는 진짜 불평합니까?
그만 좀 투덜 거려 방법 중 하나는 정말 처음부터 불평하는 이유에 대해 생각하는 것입니다. 당신이 뭔가를 변경하는 조치를 취하여 시작하는 기회가 당신이 스트레스를 해소함과 동시에 더 많은 평화와 행복을 찾을 수 있도록 도와로에 대한 불만이 있다고 모든 상황을 접근.
이게 어떻게 된 일이야? 여러분의 판단력과 염증에 대한 깊은 의미를 잠금을 해제하려면 그들을 사용하는 경우 불평은 실제로 행복의 열쇠가 될 수 있습니다. 불평은 거의 항상 진실 근본적인 가치의 반영이고 당신은이 상황에서 일어나는보고 싶은. 당신이 정말로 원하는 일이 안될 때, 그것은 불평으로 이어질 것입니다. 당신이 변화를 만들기 위해 그것을 사용하지 않는 그러나, 불만은 단지 진정한 상황에서 방해가됩니다.
"지금, 10 년 후 이야기하고 불평하는 사람이 아직 서로 얘기하고 불평하며 것은 여전히 같은 위치에 남아 있습니다. 주도권을했다 및 솔루션 찾은 사람은 여러 번 승진했습니다. "~ 캐서린 Pulsifer은
여기의 스트레스 릴리프 당신이 찾고있는이 ...
만족 솔루션에 불만을 꾸민 5 키
당신이 찾고있는 경우 1) 솔루션은 무엇이 당신에게 가장 중요 확인할 수 있도록 무료로 값 워크시트를 다운로드하여 시작합니다.
http://www.focusedattention.com/resources/resources.htm
2) 완료 후 코어 값 워크시트를 중요한 주제로 와서 어떻게 생각하고, 무엇이 현재 문제가있는 상황에서 누락되었습니다. 값 단어를 사용하여 이들을 확인합니다.
3) 자신이 상황에 대해 불평 잡으면 스스로에게 물어 :
- "옳고대로이 상황을 판단하지 않았다면 무엇이 다를까요?"
- "이 상황에 빠진 것을 나에게 매우 중요한 무엇인가?"
- "나는 내게없는 어떤 경험을 어떻게해야합니까?" "내가 여기서 무엇을 바꿀 수 있나요?"
예를 들어, 당신은 작업 및 프로젝트를 완료하기 위해 관계 이상의 자기 훈련에 더 많은 연결을위한 기대 것을 찾을 수 있습니다. 자신이 너무 바쁜 것에 대해 불만을 찾으면, 아마도 어떤 누락된 것은 균형이나 휴식입니다. 당신 스스로 당신의 파트너 잔소리에 대해 항상 불만 찾으면, 어쩌면없는 건 이해하거나 더 나은 커뮤니케이 션입니다.
4) 반영하기 위해 시간을 가지고, 스스로에게 물어 "나는 나에게 중요한 것들을 포함하는 상황을 바꿀 수있다면, 나는 현재의 상황에 대해 불평하는 거지?"
5) 마지막으로, "어떻게 그것이 제가 가장 원하는 것을 포함하기 위해이 상황에서 변화를 만들기 위해 행동할 수있는가?", 고려
"우리는 더 이상 상황을 변경할 수 없습니다 때, 우리는 자신을 변화 도전을하고 있습니다."~ 빅터 Frankl은
보너스 키)는 무엇 값과 조화에 살고





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