2009 26/05/2009
Groot Leiderschap Start met de aanpassing
Als je nieuw bent hier, kunt u zich abonneren op mijn RSS feed . Bedankt voor uw bezoek!
Alignment - Out van de Auto Shop en in het kantoor
De laatste keer dat je je auto tuned up, de monteur waarschijnlijk gesproken met u over de aanpassing. Wilt u de meest prestaties uit uw auto te krijgen, is het belangrijk dat uw banden zijn allemaal beweegt in de richting van dezelfde and working samen. Blijkt dat wat geldt voor auto's geldt ook voor effectieve zakelijke communicatie . Zakelijke relaties zullen het meest succesvol zijn als iedereen op een lijn en bewegen in dezelfde richting naar een gemeenschappelijk doel. 
De aanpassing gaat verder dan alleen het verbeteren van uw communicatieve vaardigheden of probeert een nieuwe techniek te luisteren. Werkelijk effectieve communicatie , of het nu voor zaken of een andere interactie waar jij en anderen werken aan resultaat te creëren van de beste, begint met de aanpassing.
We zijn allemaal met elkaar verbonden
Hier is nog een manier om ernaar te kijken: over het algemeen gaan we over onze eigen zaken, proberen om onze persoonlijke resultaten te behalen. We vergeten hoe we met elkaar verbonden zijn met andere mensen. Onze verbindingen te beperken hoe ver we kunnen krijgen in de richting van onze eigen gewenste resultaat. Met de aanpassing, we delen dezelfde visie verbonden met onze partners. We zijn veel meer kans om het gewenste resultaat te bereiken. Afstemming opent de weg voor meer succes en tot wederzijdse tevredenheid.
Begin met Personal Alignment
De eerste stap om het creëren van afstemming met iemand anders, is het identificeren en uiten, wat je voelt is het meest belangrijk voor je over het resultaat dat u wilt. Hier is waar je nodig hebt om erachter te komen de onderliggende waarden die het resultaat hoop je voor ondersteuning. Misschien wil je mensen in het kantoor aan te tonen een stijging van 15 minuten voor het begin van een vergadering. Op zoek naar de verborgen waarde zou kunnen maken je je realiseert dat de behandeling is erg belangrijk voor u, of u misschien dat u veel waarde paraatheid. Vergeet niet, maakt niet uit wat het gewenste resultaat, onder iets wat je waarde is motiverend je dat resultaat wilt.
Uitlijnen met anderen
Nu dat u uw eigen onderliggende waarden te herkennen, moet je uitzoeken wat de andere persoon of de groep waarden. Dit is een proces van ontdekking dus begin met het uitspreken van de waarden die u hebt gerealiseerd zijn van cruciaal belang om u in uw werkomgeving. Zoek uit hoe belangrijk deze dingen zijn aan de andere betrokken personen. Zou uw partner of partners bereid zijn om te zoeken naar manieren om dat soort van omgeving te creëren? In het proces van aanpassing van uw waarden, bent u het creëren van een gedeelde visie. Als u uw gedeelde visie staat het misschien iets als toenemende effectiviteit, of de verbetering van de productiviteit of meer samen te werken worden harmonieus. Wanneer u uw gedeelde visie gedefinieerd, kunt u beginnen met strategieën om de gewenste resultaten te bereiken bespreken.
Dingen om te onthouden voor de aanpassing Discussie:
Probeer om de aanpassing te houden gesprek als actie-vrij als mogelijk. Dit is een beginfase, dus je zou willen om te beginnen door in te stemmen met de andere persoon die je niet zal verzanden met de specifieke kenmerken van wat je wilt of hoe je gaat om te krijgen wat je wilt.
Zodra uw gedeelde visie is vastgesteld, zult u tijd genoeg hebben om te bespreken hoe u uw doelen te bereiken. Voordat u begint, het erover eens dat praten over de mislukkingen van het verleden niet effectief is tijdens deze fase. (Het onderzoeken van het verleden kan nuttig zijn, omdat het kan u helpen om waarden die kunnen zijn ontbreekt begrijpen, maar vermijd het toewijzen van schuld of te gebruiken om uw scepsis te rechtvaardigen.)
Hier zijn een aantal andere waardevolle stukken toe te voegen aan het gesprek:
Een toezegging om weg te blijven van negatieve kritiek of arresten;
Een openheid naar strategieën die u zowel kunt het eens worden over te verkennen;
Een overeenkomst om alle winsten die voortvloeien uit dit gesprek te vieren.
Nu dat u de dezelfde visie delen en je werkt in de richting van de uitkomst hetzelfde, het grote plaatje wordt duidelijk. De aanpassing maakt het gemakkelijker om resultaten die plezierig zijn voor iedereen produceert.
Met een gedeelde visie, zal iedereen die langs de weg van samenwerking en teamwerk met veel minder gaten dan je voorheen ondervonden. De aanpassing leidt tot een verhoogde productiviteit en resultaat in het belonen van resultaten voor alle betrokken partijen.
We horen graag wat je denkt. Please comment hieronder.
















