Heb je Conflict Management?

Heeft u ooit zult vinden dat u voorkomen dat werkt iets uit met iemand omdat je bang bent dat net te brengen het op kan een argument te beginnen?

Om deze angst te overwinnen het eerste wat je hoeft te doen is voorkomen dat een "wij-zij" mentaliteit. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan, want dit patroon van denken is zeer algemeen in onze cultuur. We zijn opgeleid niet om mensen te vertrouwen van een zeer jonge leeftijd: "praat niet met vreemden", "kijk uit voor nummer een," en we moeten "altijd uit te komen op de top".

Deze competitieve mentaliteit belemmert ons vermogen tot samenwerking en effectieve relaties te ontwikkelen.

Nu is de tijd

Het creëren van samenwerkingsverbanden die gericht zijn op de kracht van een "wij" mentaliteit kan alleen gebeuren als we in staat zijn om afstemming te leggen met anderen. Het gaat om duidelijk aan te geven onze eigen intenties en de mogelijkheid om de intenties van anderen te bepalen. Pas als je deze informatie kunt u werken aan het ontwikkelen van afstemming van doel en betrouwbare afspraken die zal helpen bij het verbeteren van de relatie.

Voel de WE

Een gezamenlijke visie van het succes is van cruciaal belang voor het oplossen van elke relatie probleem. Zijn er vergelijkbare dingen die je zowel hoopt te bereiken? Start daar, en werken aan "het krijgen van op dezelfde pagina" als je relatie partner. Vanuit het perspectief van gemeenschappelijke doelstellingen is het veel gemakkelijker in te zien van de kracht van samenwerken, de ware kracht van 'Wij'.

"Macht bestaat in iemands vermogen om zijn wil te koppelen aan het doel van anderen, te leiden door de rede en een geschenk van de samenwerking." ~ Woodrow Wilson

Zodra u de uitlijning ervaren, weet u de kracht van de "Wij" mentaliteit en waarom het zal u een veel grotere voldoening in al uw relaties.