Heb je ooit wilde een belangrijk gesprek met iemand hebben, maar waren bang dat het niet goed zou gaan? Wanneer we belangrijke gesprekken zeggen dat we bedoelen cruciale enen het soort dat als ze niet goed gaan zou een grote negatieve impact hebben. Als je ooit hebt gevoeld gespannen over het hebben van een van deze gesprekken, je bent niet alleen. De meeste mensen voelen zich nerveus over het hebben van dit soort cruciale gesprekken.

Jammer genoeg, effectief communiceren is geen vaardigheid die de onderwezen in de meeste scholen en vaak is niet geleerd thuis. Verdrietig, want dit is een essentiële vaardigheid om te genieten van een bevredigend leven.

Help Has Arrived

We hebben de volgende checklist om u te ondersteunen in het hebben van een succesvolle gesprekken in alle gebieden van je leven, ongeacht de situatie. Dus voordat je volgende cruciale gesprek, naar beneden in de lijst en doe je best om aandacht te besteden aan elk item. Als je dat doet, we zijn ervan overtuigd dat je veel meer tevreden met het resultaat.

___ Intentie
Of je nu bewust van zijn of je niet altijd een bedoeling, of het nu een bewuste intentie of een onbewuste intentie. Uw intentie kan gevoeld worden door de mensen die je interactie met, en het schept de basis van uw gesprek.

Voorafgaand aan een belangrijk gesprek, maak een duidelijke, value-based intentie voor het gesprek. Dan, voordat je een woord te zeggen naar de andere persoon, herinner jezelf te blijven focussen op uw intentie. Deze waarde gebaseerd Stichting zal u helpen de aard van de verbinding die zal produceren bevredigende resultaten voor alle betrokkenen.

___ Onderliggende zorgen
Controleer om te zien of u onderliggende zorgen over het hebben van dit gesprek. U kunt een gesprek over het gezinsbudget of hoeveel kwaliteit tijd die u besteedt samen. Maar je kan een onderliggende angst dat de andere persoon niet bereid is om deze kwestie te bespreken met u in de eerste plaats.

Weet dat "elke onuitgesproken angst vaak wordt geïnterpreteerd als agressie." Dus beginnen met het uitspreken van eventuele achterliggende zorg en al snel laat de andere persoon weet wat, als er iets, je zou van hen graag over. In ons voorbeeld, kunt u een groen licht van de andere persoon over hun bereidheid om de discussie over krijgen.

___ Get op dezelfde pagina
Als het eerste deel van het gesprek, zorg ervoor dat je op dezelfde pagina over wat er kan zijn gebeurd in het verleden of bieden een beknopte beschrijving van de huidige omstandigheden. Het is van wezenlijk belang, om te spreken over wat er gaande is in termen van specifieke gebeurtenissen. Absoluut geen oordelen of de etikettering.

___ Economie van woorden
in een belangrijk gesprek, meer woorden zijn niet beter. Een economie van woorden is essentieel voor het creëren van begrip en duidelijkheid.

___ Intentie Again
Vervolgens, als het past in het gesprek, laat de andere persoon weet wat je wilt maken in de dit gesprek en in uw relatie met hen: verbaliseren je intentie.

___Get Hun Point of View
Zoek uit wat belangrijk voor hen in de situatie. Wat uitkomsten zouden ze willen, en hoe kun je hen te ondersteunen in het creëren van hun voornemen voor de situatie? In deze stap is het cruciaal dat je niet proberen om je standpunt tussenbeide en wat ze willen analyseren.

___Negotiation
Nu bent u klaar om te komen met strategieën die u zullen helpen jullie beiden krijgen wat je wilt in de situatie. Samenwerken en brainstormen over ideeën. Voordat u het eens over alle strategieën, zorg ervoor dat uw ideeën niet niets weglaten voor een van je.

___Agreements
Dit is het punt waar u bepalen wie de acties die nodig zijn om verder te gaan met de strategieën die je hebt verzinnen nemen. Deze opdrachten dienen te worden bevredigend voor jullie beiden. En je moet ook eens over wie neemt welke van de acties, en wanneer zij zullen worden afgerond.

___Accountability
Follow-up van uw overeenkomsten is van cruciaal belang. De datum voor uw volgende meeting om te zien hoe alles gaat. Wacht niet tot het slecht gaat in te checken. Op deze vergadering verantwoording te zien of er iets ontbreekt voor een van u of als je wilt om aanpassingen te maken in de afspraken die je hebt gemaakt.

Een laatste ding, na elk gesprek, in contact op met jezelf. Heb je genoten van de manier waarop het gesprek ging? Als je dat deed, is het tijd om te vieren! Zo niet, is het een goed moment om te bepalen wat ontbrak voor jou.

Controleer uw gesprek met deze checklist. Wat punten op de checklist werden gemist? Welke zou u hebt besteed meer tijd aan?

Vergeet niet de communicatie is geen wetenschap het is een kunst. Dus oefenen, oefenen, oefenen!

Met veel liefde en een verbintenis tot uw succes,
Beth en Neill