15 de maio
Faça conflitos e enfrentamentos você se virar e correr para as montanhas
Controle efetivo confronto 
Você é um " confronto avoider "? Você acha que você vai se contentar com as coisas que não satisfazê-lo, apenas para evitar um possível conflito com alguém?
E se você pudesse aprender a lidar com o confronto de forma mais eficaz e encontrar soluções para satisfazer todos os conflitos? Provavelmente, você seria muito mais feliz, certo?
Aprender a efetivamente lidar com o confronto não pode ser uma tarefa fácil. Mas, evitando os conflitos podem levar a problemas ainda mais graves subjacentes.
Quando você começar a evitar o confronto, muitas vezes você começar a se preocupar sobre onde o confronto seguinte será, gastando mais energia e mais se preocupar com a evitá-los. Preocupação leva à ansiedade e tensão física, e então você não só acabar com as questões emocionais, mas, os físicos também.
O que é o primeiro passo para Socorro?
Encontrar uma forma de lidar com o confronto de forma proativa é o primeiro passo que levará a uma vida mais tranquila e feliz.
Antes de fazer qualquer outra coisa, nós sugerimos que você reinterpretar suas idéias sobre o confronto, e aprender a vê-lo como uma oportunidade e não um obstáculo.
"As dificuldades são destinadas a despertar, não desencorajar. O espírito humano é crescer forte pelo conflito. "~~~V William Ellery Channing
Reinterpretar Confrontation?
Para fazer isso, é importante para compreender realmente o que é o confronto. O dicionário define confronto como: ". Uma desarmonia resultante de um choque de idéias ou opiniões" Confrontation tem lugar em qualquer momento as pessoas se opõem outras opiniões ou objetivos.
Os conflitos não acontecem apenas porque as pessoas têm diferentes pensamentos, objetivos, ou opiniões, porque sempre haverá pessoas que têm objetivos diferentes e opiniões!
Culturas confronto apenas quando uma ou ambas as partes ver estes como "adversária" idéias ou acreditar que suas idéias "choque com as outras pessoas."
Porque as pessoas sempre têm opiniões diferentes, a única maneira de realmente evitar ou afastar a possibilidade de "confronto" é perceber em que do ponto de vista diferente.
Qual é a alternativa?
Aqui está um outro significado de "confrontação" para trazer face-a-face. Quando você reconhece que haverá sempre algumas pessoas que têm opiniões diferentes do que você, você pode começar a relaxar e ver oportunidades de conhecer pessoas cara a cara.
Quando você começa a lidar com o confronto de uma forma mais criativa, você é menos provável para defender sua posição ou atacar outra pessoa. Você vai estar mais relaxado e aberto para explorar a situação e encontrar soluções que satisfaçam a todos.
Você pode começar por perguntar a si mesmo esta pergunta: "Quando me deparo com pessoas com diferentes pontos de vista, como posso lidar com a situação de forma criativa e melhorar a mim mesmo, ao mesmo tempo?"
Por ficar longe de conflito também está fugindo de oportunidades de auto-aperfeiçoamento, colaboração e novas compreensões, porque estes são os benefícios que você vai começar a partir de realmente conhecer alguém cara a cara.













18 de novembro de 2009 às 04:23
Eu gosto deste post!
Em particular, eu amo o seu confronto redefinindo como atender alguém cara a cara! Parece-me que a natureza do conflito é tal que pode ser uma coisa muito positiva, se uma das partes sabe como ser gentil sobre isso.
Guy está gritando com um provedor de serviços sobre como arrancada e com raiva que ele sente por causa de um atraso na sua ordem, eo prestador do serviço, em vez de levá-lo pessoalmente, ou pensamentos ruins sobre o cliente, simplesmente responde: "Senhor, eu quero para ajudar a resolver este problema. Mas eu vou precisar da sua ajuda para fazê-lo. Senhor, você pode me ajudar a te ajudar? "
BTW, a minha maneira favorita de enfrentar um problema que você está tendo com alguém está se estreitando a definição dele, porque, como que a atividade reduz as diferenças entre você, você, assim, aumentar o terreno disponível comum na relação.
Grande blog, mantenha o bom trabalho!
Rick