26 de maio
Iniciar uma grande liderança com alinhamento
Alinhamento - Fora da loja Auto e no escritório
Última vez que você tem seu carro afinado até, provavelmente, o mecânico falou com você sobre o alinhamento. Se você quiser obter o máximo desempenho do seu carro, é importante que seus pneus estão todos indo na mesma direção e trabalhar juntos. Acontece que o que é verdadeiro para os automóveis também é verdade para a comunicação empresarial eficaz . relacionamentos de negócios será mais bem sucedido quando todos estão alinhados e se movendo na mesma direção em direção a um objetivo comum. 
Alinhamento vai além de apenas melhorar a sua capacidade de comunicação ou tentar uma nova técnica de escuta. Verdadeiramente uma comunicação eficaz , seja a negócios ou a alguma interação outros onde você e os outros estão trabalhando para criar o melhor resultado, começa com o alinhamento.
We Are All Connected Inter-
Aqui está outra forma de olhar para ele: geralmente nós vamos sobre nosso próprio negócio, tentando alcançar nossos resultados pessoais. Nós nos esquecemos como inter-conectado, estamos com outras pessoas. Nosso interconexões limite até onde podemos chegar em direção ao nosso próprio resultado desejado. Com alinhamento, nós compartilhamos a mesma visão com nossos parceiros interconectados. Somos muito mais chances de alcançar o resultado desejado. Alinhamento abre o caminho para uma maior sucesso e satisfação mútua.
Comece com Alinhamento Pessoal
O primeiro passo para a criação de alinhamento com outra pessoa, é identificar e expressar, o que você sente é mais importante para você sobre o resultado que você deseja. Aqui é onde você precisa descobrir os valores subjacentes que suportam o resultado que esperamos. Talvez você gostaria que as pessoas no escritório para aparecer 15 minutos antes do início de uma reunião. Procurando o valor oculto pode fazer você perceber que o exame é muito importante para você, ou você talvez valor bastante preparação. Não se esqueça, não importa qual o resultado desejado, abaixo algo que você valor é motivar você a querer esse resultado.
Alinhando com os Outros
Agora que você reconhece seus próprios valores subjacentes, você precisa descobrir o que a outra pessoa ou os valores do grupo. Este é um processo de descoberta para começar por apresentar os valores que você percebeu são fundamentais para você em seu ambiente de trabalho. Descubra como essas coisas são importantes para as outras pessoas envolvidas. Seria o seu parceiro ou parceiros estejam dispostos a procurar maneiras de criar esse tipo de ambiente? No processo de alinhamento de seus valores, você está criando uma visão compartilhada. Se você declarar sua visão compartilhada pode ser algo como aumentar a eficácia, ou melhorar a produtividade ou a trabalhar em conjunto mais harmonioso. Quando você tiver definido a sua visão compartilhada, você pode começar a discutir estratégias para alcançar os resultados desejados.
Lembre-se que as coisas para a Discussão Alinhamento:
Tente manter a conversa de alinhamento como ação-livre quanto possível. Esta é uma fase inicial, de modo que você pode querer começar por concordar com a outra pessoa que você não vai se atolar com as especificidades do que você quer ou como você está indo para obter o que deseja.
Uma vez que sua visão compartilhada é estabelecida, você terá bastante tempo para discutir a forma de alcançar seus objetivos. Antes de começar, concordam que falar sobre os fracassos do passado não é eficaz durante esta fase. (Examinando o passado pode ser útil porque pode ajudá-lo a entender os valores que podem ter faltado, mas evitar a atribuição de culpa ou de usá-lo para justificar seu ceticismo.)
Aqui estão algumas outras peças valiosas para adicionar à conversa:
Um compromisso para ficar longe de crítica negativa ou julgamentos;
Uma abertura para explorar as estratégias que você tanto pode concordar com;
Um acordo para comemorar todas as vitórias que resultam dessa conversa.
Agora que você está compartilhando a mesma visão e você está trabalhando para o mesmo resultado, a grande figura se torna claro. Alinhamento torna mais fácil produz resultados que são agradáveis para todos.
Com uma visão compartilhada, todo mundo vai estar viajando ao longo da estrada de cooperação e trabalho em equipe com buracos muito menos do que você encontrou antes. Alinhamento leva ao aumento da produtividade e gerar resultados gratificantes para todos os envolvidos.
Gostaríamos muito de ouvir o que você pensa. Por favor, comente abaixo.












27 de maio de 2009 às 04:05
Graças Beth, Estas são as coisas que eu ensino muito em minhas oficinas ™ Confident Communicator. Ele também ressoa porque eu só tenho a minha Mercedes alinhado, bom passeio agradável agora. Conte-me sobre o que você faz. Namaste, Nancy
28 de maio de 2009 às 17:48
Obrigado por escrever, eu realmente gostei de ler o seu mais recente post. Acho que você deveria postar mais frequentemente, você claramente tem talento para blogar!
29 de maio de 2009 às 09:52
Há algumas grandes idéias aqui, para trabalhar juntos e conseguir mais adiante como um resultado. Eu amo a imagem de alinhamento -! Que realmente define a idéia em sua cabeça quanto à maneira correta de proceder Donna e Jerry Goven ter escrito um grande livro sobre como obter o seu ego do caminho é o caminho para uma comunicação honesta (e melhores resultados na vida e negócios). É "Leve o EGO E fora da & GO!" E é muito divertido de ler, além de ser realmente útil. Eu realmente não penso em mim como que "orgulhoso" de uma pessoa, mas eu tenho alguns hits real a partir da forma criativa Jerry manipulados-se em suas experiências no livro. Há algumas grandes técnicas, também, que eu estou tentando, para manter esse orgulho fora do caminho do que eu estou tentando fazer.
20 de junho de 2009 às 14:44
Great! Vai imprimi-lo e refletir um pouco mais.
Obrigada Beth!
14 agosto, 2009 às 09:36
Só queria fazer uma correção. Eu digitado o nome dos autores que eu mencionei. É Donna e Jerry Govan.