Para obter o que precisa Você tem de saber o que você valoriza

Você já encontra-se inseguro do que você "necessidade" de uma situação ou o que seria o "melhor" coisa a fazer? Gostaria de mais confiança de que as decisões que você faz não está semeando as sementes do arrependimento? Se assim for, você pode estar intrigado com a nossa resposta a esta pergunta de nossa comunidade: "Qual é a diferença entre valores e necessidades ? "Esta é a nossa tentativa de uma educação muito breve sobre os principais valores humanos e uma olhada em como desenvolver o que chamamos sua Inteligência Valores , ou V-IQ.

Inteligência valores

Vamos começar por definir o que entendemos por principais valores humanos .

O valor da palavra se origina da palavra latina "Valere", que significa "ser forte, estar bem, ser de valor", e é também a raiz da palavra "valente".

Nós definimos os valores humanos como:

O que há de mais profundamente importante para uma pessoa, sem referência a determinadas pessoas, lugares, ações ou horas.

Os valores humanos são os marcos que orientam as escolhas de uma pessoa, então suas ações estão em harmonia com o que é mais significativo para eles. Eles são o que uma pessoa acha mais importante ou motivação no nível mais profundo.

Exemplos das principais Valores Humanos

Para ser claro sobre isso. aqui está uma lista breve de coisas que descrevem como os valores humanos básicos .

Novamente, esta é uma lista muito breve de exemplos de valores fundamentais. Seus mais importantes valores pessoais podem excluir alguns que estão nesta lista, e pode incluir muitos outros que não aparecem aqui.

Você pode notar que as coisas tais como: ar, água, comida, abrigo, etc, não estão nesta lista. Isso porque estes não são o que chamamos exclusivamente " valores humanos ". Estes caem mais na categoria de coisas que são valiosas para sustentar a vida em qualquer forma.

O importante prestar atenção a quando da revisão desta lista é a última parte de nossa definição. Você notará que cada uma das palavras na lista de valores descreve algo "sem referência a pessoas, lugares específicos, ações ou horas." Se eles fizeram, nós chamaríamos estas "estratégias" e não "valores".

Esta distinção tem um papel importante na resposta à pergunta seguinte.

Qual é a diferença entre valores e necessidades ?

Por definição, uma necessidade é: a falta de algo útil, necessário ou desejado. Portanto, se nós não consideramos algo útil, necessário ou desejado, nunca poderemos estar na necessidade do mesmo. Como corolário disso, não podemos "necessidade", a menos que algo está faltando.

Em suma: não se pode precisar se você não valorizá-lo ou se você já conseguiu.

Existem algumas vantagens de mudar nossa compreensão destas palavras por estes caminhos. Uma delas é que usando estas definições que, naturalmente, voltar nossa atenção para o que nós avaliamos o que está faltando em uma situação, em vez de me deter sobre o que está faltando que "precisamos." Isso faz nossa atenção de que não temos o que queremos , que é uma perspectiva muito mais poderoso para a identificação de nossas opções.

Em segundo lugar, todos nós sabemos quão rapidamente alguém pode tornar-se "um para evitar" se eles sempre se expressam em termos de suas necessidades. Alguma vez você já ouviu alguém descrever alguém dizendo: "Eles são apenas muito carente!"

Mas expressar o que queremos em termos de o que nós avaliamos permite que outras pessoas se relacionam a nós em termos com que se identifica. É difícil para mim imaginar alguém reagindo negativamente a alguém "valorização" tudo nos exemplos de valores listados acima. Você provavelmente nunca ouvirá alguém dizer: "Eles são simplesmente muito valuey!"

A importância de conhecer o que você valoriza

Tudo o que nós cobrimos até agora tinha a intenção de nos trazer a este ponto. Nós podemos agora dar uma olhada na crítica importância de ser capaz de identificar seus próprios valores pessoais do núcleo , o que é isso.

Se você classificar erroneamente o que você valoriza, é provável que você classificar erroneamente o que você precisa, o que torna provável que você vai desenvolver estratégias que irão satisfazer nem o que você precisa, nem o que você valoriza.

É por isso que acreditamos que é tão importante que as pessoas começam a desenvolver a sua inteligência Valores , ou V-IQ. Entendemos isso como a sua capacidade de:

1. Saiba o que você valoriza
2. Identifique o que você valoriza o que está faltando em uma situação
3. Desenvolver estratégias concretas, viáveis ​​para começar a experimentar o que você valoriza
4. Leve apenas as ações que estão em harmonia com seus valores
5. Medir o seu sucesso pelo fato de que você está enfrentando mais do que você valoriza

Neste processo, identificando seus valores pessoais é o primeiro passo em conhecer as ações mais valentes que você pode tomar em qualquer situação. Na verdade, descobrimos que não há melhor maneira para uma pessoa começar a experimentar uma verdadeira "vida útil" do que desenvolver o seu QI V.

Se você é novo para o nosso trabalho você pode estar interessado em saber que oferecemos gratuitamente uma planilha exercício valores .

Isto é projetado para que você possa usá-lo em qualquer situação ou relacionamento em sua vida para determinar o que você mais valoriza-a primeira característica da inteligência valores .

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