Отношения Совет - Совет недели

Получил стресс в ?

отношения напряжения

Вы хотите, чтобы облегчить некоторые из ? Если это так ... узнать разницу между реагировать на ситуацию и реагировать на нее. Вы спросите, зачем это делать никакой разницы для меня?

Реагируя против ответ

Мы говорим об этом снова и снова, кратчайший путь к счастливой жизни найден путем сознательного выбора. Почти каждый раз, когда я нахожусь расстроены, разочарованы, или путают о своих отношениях, если я смотрю достаточно близко, я всегда обнаружите, что я бессознательно реагирует на то, что происходит в ситуации. Это бессознательная реакция стала привычной картина, созданный из моих старых отрицательных ограничивающие убеждения. Когда я обнаружил, что более 50% всех моих стресса и напряжения пришли из того, что я отреагировал, а не отвечать в ситуациях, я был в состоянии встать на путь к созданию более .

Так в чем же разница между реагирует в ответ ...

В искусстве сознавая eCourse подключение , определить реагирует, вновь принимающего прошлое поведение, основанное на моих привычек и ограничивающих убеждений, против отвечает на запросы, которые мы определяем как, способность брать на себя ответствен-ность за то, что происходит, и сделать осознанный выбор о что делать и как мы хотим действовать.

Как начать принимать ответствен-ность?

Первый и самый простой шаг, чтобы начать практиковать ответ, а не реагировать это заметить, как вы считаете, я напряженный, неудобный, раздражение ... Как только вы заметите какие-либо эмоции, которые меньше, чем приятным, остановитесь и спросите себя следующие вопросы: "Я собирался сделать или сказать что-то, что я могу жалеть? Есть ли что-то, я хочу, чтобы сознательно сделать или сказать в той ситуации, которая отличается мне было делать?

Вы можете быть удивлены тем, насколько по-разному вещи начинают идти в ваших отношениях.

Как сказал Эйнштейн, определение безумия, делает то же самое снова и снова, и ожидая разных результатов.

До следующего раза ...

любовь и приверженность к счастью

Бет


Связь на рабочем месте

Что является номером один фактор, который вызывает бизнес успех или неудача?

Это общий вопрос был задан многими людьми. Из корпоративных гигантов, впервые владельцев бизнеса. И снова и снова номер один ответ-люди-люди, которые там работают, и люди, вы имеете дело с. Если это так, то как вы ?

.

является общение, во-первых, улучшение общения с себе, которая является то, что мы будем обсуждать в этой должности, а затем, улучшения связи со своими сотрудниками, коллегами и клиентами, но мы будем оставить эту часть на другую должность.

Перед тем, как эффективно общаться с вашим сотрудникам или клиентам, вы должны иметь четкое, сфокусированное намерение. Эта внутренняя связь, что вы сказали себе, о том, почему вы говорите с другим человеком? Важно, чтобы вы о предоставлении этой обратной связи? Почему разговор с клиентом? Ваши сотрудники и клиенты будут чувствовать ваши намерения, все, что он есть.

"Лидерство практикуются не столько в словах, как и в отношении и действиях". ~~~V Гарольд Дженин

Если вы задумали создать атмосферу прозрачности, эффективности, обучения и поддержки, как вы думаете, что ваш сотрудник будет реагировать на это намерение? Если вы задумали создать лояльных долгосрочных довольных клиентов, как вы думаете, ваши клиенты будут реагировать. Вы можете видеть, как ясно, целенаправленной намерения легко передать и трудно устоять?

Явное намерение поощряет открытые, четко определенные, просто общение, которое, в свою очередь, создает мощную основу для создания долгосрочных удовлетворяющие отношения.

Что ваши намерения?

Попробуйте ... Каждый раз, когда вы собираетесь говорить с кем-то на работе, сначала нужно создать четкие, целенаправленные намерения. Спросите себя: «Что самое важное для меня, о том разговор, что я хочу создать, как результат?" Держите ваши намерения в виду, как у вас разговор и смотреть ваши отношения цвести.

до следующего раза ... держать сознательного
Бет


«Предыдущая страница